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Chargé(e) des Relations Sociales Expérimenté(e) H/F
Orano SA recrute : Chargé(e) des Relations Sociales Expérimenté(e) H/F à Hague (50), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Orano SAPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Orano SA
- Lieu
- Hague 50440
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales expérimenté(e).
Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et intégré(e) à l'équipe RH du site, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et au droit social collectif.
Interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel, vous veillez au bon fonctionnement des instances et contribuez activement à la qualité du dialogue social.
Vos principales missions seront les suivantes :
Conseil et accompagnement opérationnel
* Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant des relations sociales.
* Contribuer aux projets RH et aux transformations de l'organisation sur leur volet social.
* Contribuer à l'analyse des situations précontentieuses et contentieuses collectives, en interface avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.
Relations collectives de travail
* Contribuer à l'organisation des consultations obligatoires et au suivi des obligations légales en matière de dialogue social.
* Préparer et participer le cas échéant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
* Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs.
Développement de la culture sociale
* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH et managériales.
* Participer à des actions de formation et de sensibilisation en relations sociales et droit du travail.
* De formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques en matière de relations collectives de travail.
* Vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
* Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Votre sens du dialogue et votre rigueur seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et intégré(e) à l'équipe RH du site, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et au droit social collectif.
Interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel, vous veillez au bon fonctionnement des instances et contribuez activement à la qualité du dialogue social.
Vos principales missions seront les suivantes :
Conseil et accompagnement opérationnel
* Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant des relations sociales.
* Contribuer aux projets RH et aux transformations de l'organisation sur leur volet social.
* Contribuer à l'analyse des situations précontentieuses et contentieuses collectives, en interface avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.
Relations collectives de travail
* Contribuer à l'organisation des consultations obligatoires et au suivi des obligations légales en matière de dialogue social.
* Préparer et participer le cas échéant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
* Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs.
Développement de la culture sociale
* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH et managériales.
* Participer à des actions de formation et de sensibilisation en relations sociales et droit du travail.
* De formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques en matière de relations collectives de travail.
* Vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
* Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Votre sens du dialogue et votre rigueur seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hague 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques en matière de relations collectives de travail. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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