Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais

Chargé-e des Affaires Réglementaires CE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

GLOBAL DPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Global D
Lieu
BRIGNAIS 69530
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros - Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, prévoyance, participation aux bénéfices, chèques vacances et accès au CSE
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Envie de croquer votre vie professionnelle à pleines dents !
Rejoignez Global D, entreprise française spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux destinés à la chirurgie et à l'implantologie dentaire.

Poste : Chargé-e des Affaires Réglementaires CE - CDI dès que possible
Lieu : Brignais (69)
Horaires : 39 h, télétravail partiel possible selon la charte en vigueur.
Rémunération : 39 000 à 42 000 € brut annuel.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, prévoyance, participation aux bénéfices, chèques vacances et accès au CSE.

Vos missions
Rattaché-e au/à la Responsable Affaires Réglementaires, vous assurez, dans votre périmètre de compétences, la conformité réglementaire des dispositifs médicaux développés, fabriqués et/ou distribués par l'entreprise, tout au long de leur cycle de vie. Vous constituez, rédigez, analysez et maintenez la documentation réglementaire nécessaire à l'obtention et au maintien des autorisations de mise sur le marché et du marquage CE, et contribuez à l'intégration des exigences réglementaires et normatives dans les projets de développement et les évolutions produits.

Vos principales missions :
- Constituer, rédiger et maintenir à jour la documentation technique des dispositifs médicaux en vue de l'obtention et du maintien du marquage CE.
- Contribuer aux activités de surveillance après commercialisation (SAC/PMS) et à la mise à jour de la documentation réglementaire associée.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans et rapports d'évaluation clinique et de suivi clinique après commercialisation (PMCF).
- Piloter et contribuer à l'analyse et à la gestion des risques et bénéfices des dispositifs médicaux.
- Assurer la veille réglementaire et normative, réaliser les analyses d'écart (gap analysis) et communiquer les exigences applicables aux services concernés.
- Représenter les Affaires Réglementaires lors des réunions de Change Control et analyser les impacts réglementaires des modifications envisagées.
- Apporter un support réglementaire transverse : validation des supports promotionnels, échanges avec les organismes notifiés et les autorités compétentes, mise à jour de la documentation qualité.

Le profil recherché

Niveau d'études : Formation supérieure Bac +5 ou équivalent, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux, des sciences, de l'ingénierie, de la santé ou des affaires réglementaires.

Compétences attendues :
- Maîtriser les exigences réglementaires et normatives applicables aux dispositifs médicaux.
- Constituer, rédiger, analyser et maintenir une documentation technique réglementaire.
- Analyser et interpréter des données techniques, scientifiques, cliniques et réglementaires.
- Réaliser des analyses d'écart et identifier les impacts réglementaires des évolutions produits.
- Synthétiser et communiquer des informations complexes aux interlocuteurs concernés.
- Maîtriser l'anglais professionnel écrit nécessaire aux échanges réglementaires.

Qualités personnelles :
- Rigueur et fiabilité.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Bonnes capacités relationnelles et de communication.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation.

Une première expérience en affaires réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux serait appréciée.

Envie de rejoindre l'équipe ?
Envoyer lettre de motivation + CV par mail : candidature@globald.com
Ref : #CAR102026
Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 907) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros - Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, prévoyance, participation aux bénéfices, chèques vacances et accès au CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBRIGNAIS 69530
Source : champ « lieu »
Télétravail« Horaires : 39 h, télétravail partiel possible selon la charte en vigueur. »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau d'études : Formation supérieure Bac +5 ou équivalent, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux, des sciences, de l'ingénierie, de la santé ou des affaires réglementaires. »
  • « Une première expérience en affaires réglementaires dans le secteur des dispositifs médicaux serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · mutuelle · participation aux bénéfices · chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI1 960 €/mois

Douvaineil y a 1 min

Chargé de clientèle et planification (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

CDI2 200 €/mois

Lyon 2e Arrondissementil y a 1 min

CDI1 870 €/mois

MORESTELil y a 1 min

CDI

Lyonil y a 1 min

FRAISEUR (H/F)

RAS Intérim

CDI

Étoile-sur-Rhôneil y a 1 min

Téléconseiller (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

CDI1 870 €/mois

Lyon 9e Arrondissementil y a 1 min

Toutes les offres d'emploi à Brignais (47 offres, salaires et secteurs qui recrutent)