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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé(e) de recrutement H/F

AEGIS RHPubliée il y a 9 min
CDD
Entreprise
Aegis Rh
Lieu
CHENOVE 21300
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son activité, AEGIS RH recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son agence située à Chenôve. Spécialisée dans le recrutement de professionnels du secteur médical, l'agence accompagne ses clients dans leurs besoins en personnel, notamment sur des profils d'infirmiers et d'aides-soignants. Vous assurez le recrutement et le suivi des candidats, de l'identification des profils jusqu'à leur mise en relation avec les établissements clients.

Vos missions :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
Rechercher et identifier des candidats à travers différents canaux de sourcing.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
Évaluer les compétences et les disponibilités des candidats au regard des postes proposés.
Assurer le suivi des candidatures et actualiser la base de données candidats.
Présenter les profils sélectionnés aux clients et suivre l'avancement des recrutements.
Entretenir une relation de qualité avec les candidats et les interlocuteurs clients.

Profil recherché :

Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans le travail temporaire.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, identifier les profils adaptés et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
Votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Conditions du poste :
Lieu : Chenôve (21)
Contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : selon profil et expérience
Prise de poste : à convenir

Vous souhaitez rejoindre une agence spécialisée dans le recrutement et contribuer activement à la satisfaction de ses clients ? Transmettez votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois — « Contrat : CDD de 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHENOVE 21300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : à convenir »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans le travail temporaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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