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CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
Description du poste
Détail de posteLe service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !LIP Tertiaire & Médical continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, pour renforcer son agence de Montpellier, spécialisée dans le secteur du Tertiaire.Rattaché(e) à la Directrice d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le recrutement, la relation client et la gestion administrative.Le recrutement :- Rédiger et diffuser les offres d'emploi- Accompagner l'équipe dans leurs recrutements : Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références- Accueillir, accompagner et suivre les intérimairesLa relation clients :- Fidéliser le portefeuille client de l'agence,- Proposer vos candidats de manière proactive aux clients/prospects de l'agence.La gestion administrative :- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :- Un cadre de travail stable et professionnalisant- Des missions variées- Un fonctionnement collaboratifLe poste est basé à MONTPELLIER
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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