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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Besançon 25000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2133.0 Euros à 2333.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

Description du poste

Description du poste :

Avantages :

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle Basé à Besançon en centre-ville accessible en transport en commun
* Contrat à Durée Indéterminée
* Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00.
* Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
* Tickets restaurant, prestations du CSE
* Fixe + Primes individuelles motivantes

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous et de professeurs particuliers présélectionner les candidats par téléphone,
* réaliser les entretiens de recrutement en face à face pour des postes de nounous et professeurs particuliers
* affecter les gardes d'enfants et des cours particuliers
* accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation,

Vos missions s'effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités.

Informations supplémentaires

Rémunération entre 2133€ et 2333€ brut mensuel.

Description du profil :

Titulaire d'un bac +2, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un poste gratifiant.

Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. Vous avez de l'expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période , vous êtes parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, vous travaillez au sein d'une crèche Vous voulez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.

Vous aimez le challenge commercial et vous possédez une aisance au téléphone.

Vos qualités d'écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif.

Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2133.0 Euros à 2333.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 230 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 170 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un bac +2, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un poste gratifiant. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · CSE · Primes individuelles

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).