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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

CAP INGELECPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Cap Ingelec
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d'accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre siège social de Mérignac (33) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l'ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :

* Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts
* Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons
* Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.
* Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées
* Accompagner les actions de relations écoles
* Participer au développement de la marque employeur de la société

De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir à ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « …BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet, idéale… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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