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Chargé(e) de Projet FF&E - Mobilier (H/F)

L E R CONSULTING recrute : Chargé(e) de Projet FF&E - Mobilier (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

L E R CONSULTINGPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
8 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste
Sous la responsabilité d'un Directeur de Projet, vous serez en charge du développement et de la coordination des études FF&E et mobilier, de l'APS au PRO-DCE.

Vos principales missions :

Concevoir et spécifier le mobilier des espaces intérieurs.
Produire et coordonner les documents graphiques 2D/3D.
Élaborer les plans, nomenclatures et spécifications FF&E.
Assurer la coordination avec les fabricants, fournisseurs et partenaires externes.
Superviser les assistants de projet FF&E.
Participer aux réunions et assurer le suivi du projet jusqu'à sa livraison.
Effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.

Profil recherché
Architecte d'intérieur spécialisé(e) en FF&E / Mobilier.
8 ans d'expérience minimum.
Expérience impérative sur des projets hôteliers haut de gamme, idéalement en hôtellerie 5 étoiles.
Maîtrise des phases APS, APD, PRO et DCE.
Expérience en suivi de projet jusqu'à la livraison.
Bonne connaissance des fournisseurs et fabricants de mobilier.
Logiciels : AutoCAD (expert), Rhinocéros (avancé), Suite Adobe, Pack Office.

Langues : Français courant et anglais professionnel.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis — « Effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience8 An(s) — « 8 ans d'expérience minimum. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience impérative sur des projets hôteliers haut de gamme, idéalement en hôtellerie 5 étoiles. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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