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Chargé(e) de Missions Q3SE (H/F)
Talents Industrie recrute : Chargé(e) de Missions Q3SE (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - VF. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - VF
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Notre client, spécialisé dans le TRAITEMENT CHIMIQUE DES MÉTAUX,
intervenant auprès de clients industriels exigeants : Défense,
chimie, agroalimentaire, pharmaceutique, nucléaire, etc. renforce ses
équipes et CRÉÉ LE POSTE DE CHARGÉ(E) DE MISSIONS Q3SE.
Rattaché(e) à la Responsable Q3SE, vous intervenez comme véritable
relais Q3SE auprès des agences et des équipes opérationnelles.
- Animer la démarche Q3SE sur le terrain, auprès des équipes en
agence et sur les chantiers
- Accompagner les équipes dans la prévention et l'appréhension
des risques, notamment par des actions de sensibilisation et de
formation ;
- Participer à la mise en place et à l'animation d'un accueil
sécurité adapté aux activités de l'entreprise ;
- Veiller à l'application des procédures et exigences liées aux
référentiels et certifications de l'entreprise, notamment CEFRI,
MASE et ISO ;
- Contribuer au traitement et au suivi des non-conformités, à
l'identification des causes et à la mise en oeuvre des actions
correctives ;
- Accompagner plus particulièrement l'agence du Loiret sur les
enjeux Qualité, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et
les chargés d'affaires ;
- Contribuer aux démarches Qualité liées aux activités
nucléaires et notamment à l'ISO 19443, en collaboration avec les
chargés d'affaires et les équipes concernées.
Issu(e) d'une FORMATION BAC+2/3 EN QHSE, QUALITÉ OU PRÉVENTION DES
RISQUES, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE DE 3 ANS MINIMUM (hors
stage) dans un poste similaire idéalement en industrie
métallurgique, une expérience multi-sites serait un plus.
Au-delà de vos connaissances techniques, nous recherchons surtout une
personne capable de faire vivre la Q3SE auprès des équipes.
Vous êtes à l'aise sur le terrain, savez créer une relation de
confiance et adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous
privilégiez l'explication, l'échange et la recherche de
solutions pour faire respecter les exigences et faire évoluer les
pratiques.
Vous êtes autonome, organisé(e), pragmatique et appréciez de
travailler en collaboration avec des équipes opérationnelles.
Une connaissance des environnements MASE, CEFRI, ISO ou nucléaire
constituera un véritable atout.
DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS SONT À PRÉVOIR sur les différents
sites, agences et chantiers de l'entreprise.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - VF Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS SONT À PRÉVOIR sur les différents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « RISQUES, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE DE 3 ANS MINIMUM (hors » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une FORMATION BAC+2/3 EN QHSE, QUALITÉ OU PRÉVENTION DES »
Ce qui est seulement souhaité
- « stage) dans un poste similaire idéalement en industrie »
- « métallurgique, une expérience multi-sites serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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