Chargé(e) de mission développement économique / chargé(e) de mission sécurité - SP SAINT QUENTIN

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1 – En tant que chargée de mission développement économique, sous la responsabilité du chef de pôle Politiques Publiques, assure les missions suivantes :
– participe, sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques, à des réunions internes ou externes en lien avec le développement économique et l’emploi : comités de suivi d’entreprises, comités de pilotage de projets, etc ;
– organisation des visites d’entreprises du sous-préfet sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques ;
– représente le sous-préfet lors des actions relatives au développement économique et à l’emploi ou la formation professionnelle organisées par les partenaires institutionnels au sein de l’arrondissement de Saint-Quentin ;
– organisation et suivi du Comité Consultatif de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d’Isle ;
– gestion et suivi du dispositif Territoires d’Industrie ;
– appui ponctuel sur les thématiques du CLPE
2 – En tant que chargée de mission au sein du pôle sécurité et réglementation générale :
– organisation des réunions de sécurité ;
– instruction des déclarations de manifestations revendicatives ;
– participation aux réunions liées au CISPD notamment le CDDF ;
– apporte son soutien sur la mise en œuvre des dossiers structurants de l’arrondissement de Saint-Quentin.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Secrétariat Général
Composition et effectifs du service
18 personnes
Liaisons hiérarchiques
Le Sous-préfet / Le secrétaire général / Le chef de pôle politiques publiques
Liaisons fonctionnelles
Préfecture et tous les services de l’État, élus, administrations locales, forces de l’ordre, acteurs socio-économiques de l’arrondissement

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel
niveau expert / à acquérir
- avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert / requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe
niveau expert / requis
- avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise / requis
- savoir analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer
niveau maîtrise / requis