Chargé(e) de mission - Contrôle de gestion hospitalier F/H F/H

AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-MondorPubliée le 9 avril 2026

AutreEmploi public

Entreprise: AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor — Val de Marne (94)
Lieu: 94
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Gestion budgétaire et financière

Description du poste

- Conception, réalisation et exploitation des outils de gestion et de reporting interne : proposition et réalisation de nouveaux outils de reporting permettant de suivre la trajectoire médico-économique du GHU et appui du secteur facturation au suivi de la performance des indicateurs
- Appui du dialogue de gestion, conseil et accompagnement dans le pilotage médico-économique : réalisation d’études médico-économiques et de retour sur investissement, suivi de la mise en œuvre des différentes réformes du financement
- Participation au reporting au niveau du Siège et à destination des tutelles : participation aux différentes enquêtes annuelles (RTC, PIRAMIG, SAE), réalisation d’études et enquêtes ponctuelles (enquêtes ARS/DGOS, appels à projets)
- Gestion des structures et du capacitaire : gestion et exploitation du fichier structure de l’établissement, coordination du suivi des capacités et fermetures, calcul des taux d’occupation, gestion du ROR

Profil recherché :
Expérience souhaitée en contrôle de gestion hospitalier
Qualités professionnelles requises : dynamisme, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, rigueur, pédagogie.
À propos de l'offre
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
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Gestion budgétaire et financière

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	94 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités professionnelles requises : dynamisme, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, rigueur, pédagogie. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en contrôle de gestion hospitalier »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).