Chargé(e) de mission - animation de sites Natura 2000 en mer de Bretagne sud

Le projet ANIMER 2000 est un projet retenu dans le cadre de l’appel à projet FEAMPA « contribution à la protection et la restauration de la biodiversité et des écosystèmes aquatiques » (OS1.6). Il a pour objectif d’animer les Documents d’objectifs (DOCOBs) de 11 sites Natura 2000 majoritairement marins. Un panel d’actions opérationnelles sont prévues par les DOCOBs et concerneront à la fois des actions de gestion technique, de sensibilisation, de connaissance et de coordination pour la vie des sites Natura 2000. Ces actions impliqueront et seront menées avec les acteurs et les usagers du milieu marin concernés (pêche professionnelle, cultures marines, usages de loisirs, action de l’état, etc).

Les sites Natura 2000 concernés par cet avis de vacance de poste sont : ZSC « Massif Dunaire de Gavre Quiberon » (FR5300027), ZPS « Baie de Quiberon » (FR5310093), ZSC et ZPS « Houat Hoedic » (FR5300033 et FR5312011), ZPS « Mor Braz » (FR5212013).
Description du poste :
Mission :
Le/la chargé(e) de mission Natura 2000 travaille exclusivement, à 100% de son temps de travail, sur le projet ANIMER 2000.
Il/Elle contribue à l’animation et la mise en œuvre des DOCOB des sites Natura 2000 de Bretagne sud visés par ce projet, en collaboration avec les acteurs territoriaux.
Activités principales :
Sur les 3 groupes de sites Natura 2000, la personne recrutée sera intégrée au sein de la DFM et travaillera en lien direct avec les collectivités du territoire, en particulier les collectivités gestionnaires du volet terrestre des groupes de sites Natura 2000 (Mairie d’Houat et Syndicat Mixte Grand Site Gâvres Quiberon) et le conservatoire du Littoral. Elle exercera les missions suivantes :
Mobiliser les acteurs et les élus du territoire autour des enjeux de conservation des habitats et des espèces des sites Natura 2000
Animer chacun des DOCOBs :Mettre en œuvre les actions inscrites dans les trois DOCOBs, sous maitrise d’ouvrage OFB et contribuer aux actions portées par les collectivités, associations, professionnels... qui y contribuent
Organiser des groupes de travail et échanges avec les acteurs locaux et les élus (développement de parainage)
Organiser un comité de pilotage annuel pour chacun des sites Natuira 2000, sous la présidence préfecture maritime
Mettre à jour le tableau de bord des sites Natura 2000 (outil d’évaluation du DOCOB)
Faire le suivi administratif du projet :Rédiger les rapports et tenir à jour les calendriers d’activités en vue du rapportage auprès des autorités de gestion du FEAMPA

Profil recherché :
Connaissances :
Connaissance sur les écosystèmes marins (habitats marins, oiseaux marins, mammifères marins, amphihalins)
Connaissance des usages en mer et de leurs interactions avec l’écosystème
Connaissance des méthodes de suivis et d’utilisation / valorisation des données sur les espèces et les habitats
Natura 2000 en mer et politiques publiques de protection de la nature, en particulier du milieu marin et dans le cadre des directives européennes
Gestion du milieu marin et des aires marines protégées
Connaissances taxonomiques appréciées

Savoir-faire opérationnel :
Savoir travailler efficacement en équipe, savoir animer, dialoguer, négocier
Savoir organiser des réunions stratégiques avec des publics diversifiés aux intérêts divergents
Aptitude au montage et suivi de projet
Permis de conduire obligatoire
Savoir-être professionnel :
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
Qualités d’expression écrite et orale

L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).
Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antenne