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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chargé(e) de la répartition des places d'examen et l'instruction des droits à la sécurité routière

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Préfecture des Deux SèvresPubliée le 8 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Deux Sèvres — Deux Sèvres (79)
Lieu
79
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
-Préparation et gestion des places d’examens proposées aux différentes écoles de conduite via l’application RdvPermis
-Instruction des demandes d’autorisations d’enseigner des enseignants de la conduite.
- Instruction des demandes d’agrément des établissements d'enseignement de la conduite, de CSSR, de centre de formations de moniteurs.
- Instruction des demandes d’agrément des organismes agréés en charge des examens théoriques
-Gestion des demandes des usagers concernant les NEPH
- Accueil téléphonique : renseignements et orientation des différents interlocuteurs ( Écoles de conduite, usagers )
- Accueil physique ponctuel.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Les Deux-Sèvres comptent 375 000 habitants . La proximité de la Vendée et de la Charente-Maritime, l'activité touristique liée au Marais poitevin et la présence sur Niort des sièges des principales mutuelles françaises en font un département dynamique.
La direction départementale des territoires (DDT) contribue à la mise en œuvre de nombreuses politiques de l’État : aménagement du territoire, logement, transition écologique, prévention des risques, économie agricole, gestion de l'eau, préservation de la biodiversité, éducation routière. Au travers de ces politiques, la DDT s'attache d'une part à faciliter l'appropriation des politiques par les collectivités et la compréhension des réglementations et d'autre part, à contrôler le respect de leur mise en œuvre.
Le service éducation routière, réglementation, sécurité œuvre dans les domaines de l’urbanisme, les bâtiments durables et l’accessibilité, les affaires juridiques, la gestion de crise, la sécurité et l’éducation routière.
- Composition et effectifs du service
Le service est composé de 6 unités et de 40 agents, dont 11 à l’unité éducation routière.
- Liaisons hiérarchiques
Le responsable de l’unité est sous l’autorité directe de la cheffe du SEERS .
Le poste comporte des missions de management directes, et à distance, des 10 agents de l’unité (8 B et 2 C)
- Liaisons fonctionnelles
Le DPCSR est en relation avec les services de la préfecture (référent fraudes, sécurité routière), l’unité sécurité routière gestion de crise de la DDT, les écoles de conduite, la délégation à la sécurité routière (DSR), les DPCSR des autres départements.
L’agent chargé de la répartition est appelé à travailler en interne avec les inspecteurs et sa hiérarchie et en externe avec les enseignants des écoles de conduite et les candidats aux différentes épreuves du permis de conduire

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau - à acquérir
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur/méthode / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Philippe Milecamps, DPCSR
philippe.milecamps@deux-sevres.gouv.fr
05 49 06 89 20
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Codes emplois types :
- Code RIME FP2EPP10
Conditions particulières d’exercice
Vos perspectives : Expérience permettant de candidater à des postes à responsabilité
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Groupe RIFSEEP : 2
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous ne serez pas seul·e pour accomplir ces tâches. 2 agents sont affectés au bureau de la répartition.
Une concertation des agents est nécessaire lors des prises de congés, afin d’assurer la continuité du service public.
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé (e) du renseignement en droit du travail F/H
Relation à l'usager

Source : Choisir le service public. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu79
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir s'organiser / niveau expert - requis »
  • « Savoir analyser / niveau expert - requis »
  • « Faire preuve de rigueur/méthode / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis »
  • « Liste des pièces requises pour déposer une candidature »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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