Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé.e de l'offre de formation
- Entreprise
- GIP Via Compétences — Rhône (69)
- Lieu
- Lyon 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- De 24 000 € à 25 200 €
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Lecture publique et documentation
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Description du poste
Contribuer à l’alimentation et développement de la base de données OFeli : membre actif du collectif, vous participez directement à l’alimentation et la qualification de l’offre de formation en en Auvergne-Rhône-Alpes.
Assurer la qualité des données : vous contribuez à la cohérence et la fiabilité des informations présentes sur la plateforme.
Animer les relations partenariales : interlocuteur privilégié des organismes de formation, vous contribuez activement au développement des partenariats régionaux.
Gérer des projets spécifiques : vous menez à bien des projets pour enrichir la base de données et renforcer la visibilité d'OFeli.
Missions détaillées :
Des missions socles (80% du temps)
• Gestion de la base de données OFeli :
o Enrichissement et mise à jour régulière de la base
o Vérification de la qualité et de la cohérence des informations
o Suivi des évolutions réglementaires et sectorielles
• Accompagnement des organismes de formation :
o Réponse aux demandes d'informations et assistance technique téléphonique
o Sensibilisation à l'utilisation optimale d'OFeli
• Amélioration continue de la base de données Ofeli :
o Participation à des projets d'amélioration de la qualité des données
o Définition et mise en œuvre de règles de gestion
o Prospection pour enrichir la base de données
Des missions d’accompagnement (20% du temps)
•Développement d'une offre de service autour d’OFeli :
o Création de supports de communication et de formations pour les organismes de formation
o Production de contenus éditoriaux pour le site de Via Compétences
o Conception et animation d'actions de promotion (webinaires, ateliers...)
•Pilotage de projets :
o Suivi de la saisie de l'offre de formation linguistique, sanitaire ou sociale …
o Développement de partenariats avec les acteurs de la formation
o Mise en place d'actions de valorisation d'OFeli (référencement, communication, moteur de recherche formation)
o Alimentation de notre outil de capitalisation des pratiques (Wiki)
NB : les missions socles comme les missions d’accompagnement seront assurées par l’ensemble de l’équipe.
Profil recherché :
Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans un environnement similaire et/ou vous êtes titulaire d’un bac+2/3 dans le secteur de la formation, documentation, communication.
L'employeur :
Via Compétences, le CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes, est un Groupement d’intérêt public (GIP) au service des politiques publiques de l'orientation, de la formation et de l'emploi.
Il a pour principales missions de :
• Développer l’information sur la formation, l’emploi, la certification et l’orientation auprès du grand public et de l’ensemble des acteurs de la relation emploi formation,
• Développer l’analyse sur la formation, l’emploi et la relation emploi formation en prenant en compte les mutations économiques et sociales,
• Soutenir et développer les projets et dispositifs d’orientation favorisant l’innovation et la coopération entre les réseaux notamment au plan territorial,
• Renforcer la professionnalisation partagée entre les réseaux adhérents au groupement.
Descriptif du service
Via Compétences a notamment pour objectif de permettre à tous les Auvergnats et Rhônalpins d'accéder à l'information sur l'orientation et la formation afin de les rendre acteurs de leur projet professionnel, de manière directe ou par l'intermédiation des acteurs régionaux de la relation emploi formation.
A ce titre, Via Compétences gère un système d'information sur la formation professionnelle proposée en Auvergne-Rhône-Alpes, qu'elle soit initiale ou continue, à destination des scolaires, des apprentis, des demandeurs d'emploi ou des salariés.
Ce système d'information se veut à la fois aussi exhaustif que possible et actualisé en temps quasi réel. L'atteinte de ces objectifs demande ainsi un effort important d'alimentation de la base de données "formation" qui se traduit par une forte activité de saisie de l'offre de formation régionale ainsi que par un accompagnement des organismes de formation dans cette activité de saisie.
Cet accompagnement prend diverses formes, de la valorisation de la base de données dans l’objectif d’en faire connaître l’existence et l’intérêt pour les organismes de formation, jusqu’au développement d’une offre de service spécifique sous forme de tutoriels, de contenus éditoriaux et formations.
La base de données alimente des portails d’information à destination du grand public comme des professionnels, au niveau régional (CôtéFormations, Ma Formation Mon Emploi, …) comme au niveau national (OffreInfo, France Travail Parcoursup...)
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | De 24 000 € à 25 200 € Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans un environnement similaire et/ou vous êtes titulaire d’un bac+2/3 dans le secteur de la formation, documentation, communication. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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