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Chargé(e) de Formation Digitale (H/F)
Offre d'emploi : Chargé(e) de Formation Digitale (H/F) à Bourg-la-Reine (92), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Bourg-la-Reine 92340
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
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Description du poste
À propos du poste
Dans un contexte de création de poste et de fort développement, nous recherchons un/une Chargé(e) de formation digitale-e-learning capable de concevoir, déployer et faire vivre une offre de formation engageante et opérationnelle.
Rattaché(e) à la RH et en étroite relation avec l'équipe dirigeante, vous piloterez la stratégie et la mise en œuvre de notre démarche Digitale Learning, de l'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation de l'impact des formations.
Référent de la formation digitale pour l'ensemble du réseau - Siège et magasins - vous travaillerez en étroite collaboration avec les services du Siège, les Directeurs de magasins et nos partenaires (fournisseurs, prestataires .). Vous organisez également les sessions « présentielle » au Siège.
Plus spécifiquement, les missions principales :
- Concevoir et structurer les parcours de formation : analyser les besoins, construire des parcours pédagogiques avec des objectifs adaptés, élaborer les scénarios d'apprentissage, organiser des parcours cohérents de montée en compétences des collaborateurs.
- Créer les contenus pédagogiques : concevoir les modules e-learning interactifs, réaliser les storyborads, produire des contenus multimédias adaptés à la visée pédagogique : quiz, vidéos, fiches pratiques, graphisme, podcasts .
- Animer et promouvoir la formation : valoriser les parcours auprès des collaborateurs, développer l'engagement des apprenants, imaginer des actions de communications internes.
- Evaluer l'efficacité des formations : construire des dispositifs d'évaluation, suivre les indicateurs de performance et de satisfaction, capitaliser sur les meilleures pratiques.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie pédagogique, RH formation, com' ou digital learning vous justifiez d'une première expérience solide et réussie dans la conception de dispositifs de formation digitale. Vous maîtrisez les méthodes de conception pédagogique et idéalement le LMS 360Learning. Vous avez travaillé dans le Retail et vous savez transformer des contenus techniques en expériences d'apprentissage attractives et efficaces.
Autonome, pragmatique et créatif(ve) vous êtes doué(e) pour la polyvalence et attiré(e) par les environnements très opérationnels. Reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre ouverture d'esprit, votre sensibilité pour les produits de l'entreprise est une évidence.
Rémunération selon profil - Poste en présentiel - quelques déplacements en magasin à envisager.
1 jour de télétravail/semaine à l'issu de la période d'essai.
L'Entreprise
ROUGIER&PLE est le leader français des beaux-arts et loisirs créatifs. Avec plus de 25 000 références, le groupe a pour vocation de permettre aux professionnels et amateurs de trouver des conseils, idées, inspirations, matières et outils pour réaliser tous leurs projets créatifs.
L'enseigne possède 35 magasins en propre aux marques Rougier&Plé et Graphigro. Elle détient également 2 sites internet : www.rougier-ple.fr, et le site spécialisé dans le scrapbooking www.scrapmalin.com.
Rémunération : 3 300,00€ à 3 800,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Dans un contexte de création de poste et de fort développement, nous recherchons un/une Chargé(e) de formation digitale-e-learning capable de concevoir, déployer et faire vivre une offre de formation engageante et opérationnelle.
Rattaché(e) à la RH et en étroite relation avec l'équipe dirigeante, vous piloterez la stratégie et la mise en œuvre de notre démarche Digitale Learning, de l'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation de l'impact des formations.
Référent de la formation digitale pour l'ensemble du réseau - Siège et magasins - vous travaillerez en étroite collaboration avec les services du Siège, les Directeurs de magasins et nos partenaires (fournisseurs, prestataires .). Vous organisez également les sessions « présentielle » au Siège.
Plus spécifiquement, les missions principales :
- Concevoir et structurer les parcours de formation : analyser les besoins, construire des parcours pédagogiques avec des objectifs adaptés, élaborer les scénarios d'apprentissage, organiser des parcours cohérents de montée en compétences des collaborateurs.
- Créer les contenus pédagogiques : concevoir les modules e-learning interactifs, réaliser les storyborads, produire des contenus multimédias adaptés à la visée pédagogique : quiz, vidéos, fiches pratiques, graphisme, podcasts .
- Animer et promouvoir la formation : valoriser les parcours auprès des collaborateurs, développer l'engagement des apprenants, imaginer des actions de communications internes.
- Evaluer l'efficacité des formations : construire des dispositifs d'évaluation, suivre les indicateurs de performance et de satisfaction, capitaliser sur les meilleures pratiques.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie pédagogique, RH formation, com' ou digital learning vous justifiez d'une première expérience solide et réussie dans la conception de dispositifs de formation digitale. Vous maîtrisez les méthodes de conception pédagogique et idéalement le LMS 360Learning. Vous avez travaillé dans le Retail et vous savez transformer des contenus techniques en expériences d'apprentissage attractives et efficaces.
Autonome, pragmatique et créatif(ve) vous êtes doué(e) pour la polyvalence et attiré(e) par les environnements très opérationnels. Reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre ouverture d'esprit, votre sensibilité pour les produits de l'entreprise est une évidence.
Rémunération selon profil - Poste en présentiel - quelques déplacements en magasin à envisager.
1 jour de télétravail/semaine à l'issu de la période d'essai.
L'Entreprise
ROUGIER&PLE est le leader français des beaux-arts et loisirs créatifs. Avec plus de 25 000 références, le groupe a pour vocation de permettre aux professionnels et amateurs de trouver des conseils, idées, inspirations, matières et outils pour réaliser tous leurs projets créatifs.
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Rémunération : 3 300,00€ à 3 800,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération : 3 300,00€ à 3 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourg-la-Reine 92340 — « Poste en présentiel - quelques déplacements en magasin à envisager. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail/semaine à l'issu de la période d'essai. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez les méthodes de conception pédagogique et idéalement le LMS 360Learning. »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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