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Chargé(e) de facturation (H/F)
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT recrute : Chargé(e) de facturation (H/F) à TULLE (19), CDI, Annuel de 26137.56 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Office Public De L Habitat
- Lieu
- TULLE 19000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26137.56 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction administrative et financier, le(la) chargé(e) de facturation intègre le service facturation qui se compose de 3 personnes. Il(elle) traite le quittancement, la comptabilisation et la régularisation des charges récupérables et les encaissements. Il(elle) répond aux sollicitations des locataires et des équipes de terrain concernant la compréhension des factures des loyers et des charges.
Profil recherché :
- Une formation de niveau Bac (comptabilité ou gestion) ou de l'expérience sur des fonctions équivalentes ;
- La connaissance des charges locatives récupérables serait un atout à votre candidature ;
- Des facilités avec les outils de communication, bureautique ou logiciels métiers ;
- Capacité à expliquer avec pédagogie et diplomatie ;
- Aptitude à collaborer efficacement en transversalité ;
- De la rigueur, et un bon esprit d'équipe.
Si vous recherchez un poste combinant de la comptabilité et de la gestion locative, alors n'hésitez pas à postuler.
Conditions d'emploi :
- Poste basé à Tulle (19 - Corrèze) au Siège de Corrèze Habitat ;
- Prise de poste à compter du 01/12/2026 ;
- Statut (Convention collective 3220) : Technicien et agent de maitrise ;
- Salaire brut sur 12 mois entre 26 137,56 € et 30 000 € selon profil et expérience ;
- Temps de travail : 36h30 sur 5 jours ; télétravail possible 1 jour / semaine.
Si vous êtes convaincu(e) d'être celui, ou celle, que nous recherchons, merci d'envoyer un CV
et vos motivations à l'attention du service RH par mail sur rh@correzehabitat.fr
Attentif à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26137.56 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TULLE 19000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Temps de travail : 36h30 sur 5 jours ; télétravail possible 1 jour / semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste à compter du 01/12/2026 ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation de niveau Bac (comptabilité ou gestion) ou de l'expérience sur des fonctions équivalentes ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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