Chargé(e) de développement commercial (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Bretagne
TALENDIPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Talendi
- Lieu
- Saint-Erblon 35230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT - primes de vacances et de fin d'année
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres équipements automobiles
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Description du poste
Rattaché.e à la Direction Commerciale, au sein d'une équipe soudée, en relation avec les équipes internes : chargés d'affaires, industrialisation, supply-chain, production. vous développez et gérez une clientèle pour le marché de l'aéronautique, que vous suivez et animez pour répondre à leurs demandes de prestations /fourniture de savoir-faire et sous-traitance.
VOS MISSIONS :
- Remonter les attentes du marché et assurer la veille concurrentielle.
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés de croissance en rapport avec le savoir-faire technologique
- Participer à des évènements professionnels (salons)
- Promouvoir notre savoir-faire pour développer l'activité
- Analyser les attentes et appels d'offres de notre portefeuille client existant, y apporter la réponse adaptée.
- Etablir les offres technico-commerciales, négocier et finaliser les contrats
- Entretenir une relation de partenariat avec les services achats, qualité et technique des clients, de telle sorte à développer et fidéliser le portefeuille client existant.
- Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, suivis).
VOTRE PROFIL :
De formation Ingénieur ou équivalent par expérience (BTS, Licence pro), vous avez une expérience réussie dans la prescription et vente de prestations techniques pour des marchés technologiques (Aéronautique, Défense, Energies Renouvelables, Ferroviaire.)
VOS QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Ténacité, goût du défi et leadership vous permettront de réussir et vous épanouir au sein d'une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines.
VOS MISSIONS :
- Remonter les attentes du marché et assurer la veille concurrentielle.
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés de croissance en rapport avec le savoir-faire technologique
- Participer à des évènements professionnels (salons)
- Promouvoir notre savoir-faire pour développer l'activité
- Analyser les attentes et appels d'offres de notre portefeuille client existant, y apporter la réponse adaptée.
- Etablir les offres technico-commerciales, négocier et finaliser les contrats
- Entretenir une relation de partenariat avec les services achats, qualité et technique des clients, de telle sorte à développer et fidéliser le portefeuille client existant.
- Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, suivis).
VOTRE PROFIL :
De formation Ingénieur ou équivalent par expérience (BTS, Licence pro), vous avez une expérience réussie dans la prescription et vente de prestations techniques pour des marchés technologiques (Aéronautique, Défense, Energies Renouvelables, Ferroviaire.)
VOS QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Ténacité, goût du défi et leadership vous permettront de réussir et vous épanouir au sein d'une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT - primes de vacances et de fin d'année Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Erblon 35230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Ingénieur ou équivalent par expérience (BTS, Licence pro), vous avez une expérience réussie dans la prescription et vente de prestations techniques pour des marchés technologiques (Aéronautique, Défense, Energies… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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