Chargé(e) de créations graphiques - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE

Au sein de la Direction Information et Communication, rattaché(e) au service éditions et créations graphiques, le chargé(e) de créations graphiques a en charge de concevoir et réaliser les supports de communication visuelle afin de traduire graphiquement les messages institutionnels et d'en garantir la cohérence et la qualité visuelle.
Assurer une veille graphique et créative :
· Assurer une veille graphique et créative pour suivre les tendances du secteur de la communication visuelle et des nouveaux outils.
· Proposer des innovations créatives pour améliorer l'impact des supports de communication.
Collaborer avec les équipes de communication et les services municipaux :
· Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la communication pour définir les besoins et les messages à véhiculer.
· Participer à l'élaboration des campagnes de communication.
· Accompagner les services municipaux dans la création de supports visuels adaptés
Concevoir et réaliser des supports de communication :
· Créer et réaliser des visuels et animations en motion design (affiches, flyers, brochures, supports numériques, etc.) pour les différents services municipaux.
· Décliner l'identité visuelle de la mairie dans tous les supports de communication (édition, affichage, web, réseaux sociaux)
Créer et actualiser les supports de communication numériques :
· Créer des visuels pour les réseaux sociaux, le site web de la mairie et le mobilier urbain numérique.
· Adapter les créations pour le format web, print et numérique, en fonction des supports et des campagnes
Suivre la production des supports graphiques :
· Gérer la chaîne graphique, du concept initial à la production finale.
· Assurer la gestion des fichiers et leur archivage.
· Superviser la production avec les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, etc.) si nécessaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261026000304-charge-e-creations-graphiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Issu(e) d'une école de graphisme ou de communication visuelle, vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, After effect, ...)
Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine.
Créatif (ve), vous aimez les challenges et saurez vous approprier les codes graphiques de la Ville.
Vous êtes autonome dans votre travail et aimez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Communication

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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