Chargé(e) de communication (renfort) - CHAPONNAY

Sous le pilotage de la responsable du service Dynamisme communal, l’agent assure la réalisation des actions de communication de la commune. Il conçoit les supports et produit les contenus nécessaires pour informer les habitants, valoriser les actions municipales et promouvoir les événements de Chaponnay. Il soumet ses réalisations à validation avant diffusion, selon les circuits définis par le service.
Création graphique et supports de communication
- Concevoir et mettre en page, à partir des demandes et orientations transmises, des affiches, flyers, invitations, programmes, brochures et autres supports imprimés ou numériques.
- Participer à la réalisation du bulletin municipal et des publications de la commune : collecte des contenus, rédaction, mise en page, corrections et suivi de fabrication.
- Décliner les supports validés selon les différents formats et canaux de diffusion.
- Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi opérationnel des échanges avec les prestataires.
- Appliquer la ligne graphique de la commune et signaler à la responsable du service les éventuels besoins d’adaptation.
Communication numérique
- Rédiger et préparer les contenus destinés aux réseaux sociaux de la commune, puis assurer leur programmation et leur publication après validation.
- Mettre à jour le site internet et l’application IntraMuros à partir des informations validées.
- Préparer et diffuser les messages destinés aux panneaux lumineux.
- Adapter les textes et les visuels aux spécificités de chaque support.
- Suivre les résultats des publications et en rendre compte à la responsable du service.
Production de contenus
- Recueillir les informations nécessaires auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
- Rédiger des propositions d’articles, d’actualités, de communiqués et de textes de présentation.
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo lors des événements et des temps forts de la commune.
- Sélectionner, retoucher et organiser les contenus visuels en vue de leur utilisation par le service.
Communication événementielle
- Réaliser les supports de communication des manifestations municipales et de la saison culturelle selon les orientations définies par la responsable du service.
- Préparer les contenus et respecter le calendrier de diffusion fixé par le service.
- Assurer la couverture photographique, vidéo ou numérique de certains événements.
- Recueillir auprès des services municipaux, des associations et des prestataires les informations utiles à la réalisation des supports.
- Participer, selon les besoins du service, au déroulement des manifestations.

Profil recherché :
Savoir-faire attendu
Expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Chargé/Chargée de collecte de fonds/mécénat - H/F
Communication

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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