Chargé(e) de communication
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
Préfecture du Bas-RhinPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Préfecture du Bas-Rhin — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- GROUPE RIFSEEP : 3
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Communication
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Code(s) fiche de l’emploi-type : COM003
RIME : FP2COM02
RMFP : ERCOM017
Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de service et sur l’ensemble des volets de la communication départementale, vous serez en charge :
- des relations avec la presse (communiqués, demandes presse, participation à l’organisation de conférences et points presse) ;
- de la veille presse et réseaux sociaux ;
- de la préparation des événements médiatisés du préfet et du corps préfectoral dans le département et de l’appui aux services de l’État quant à l’organisation de tout évènement médiatisé ;
- de la préparation, en concertation avec le service presse des cabinets ministériels, de voyages officiels ;
- de la gestion de la communication de crise, en particulier lors des astreintes – gestion des relations presse pour le corps préfectoral, élaboration et diffusion de communiqués, utilisation des réseaux sociaux, participation aux exercices, etc) ;
- de la gestion du site internet
- de la gestion et suivi des différents abonnements presse
Le chargé.e de communication vient également en appui de la cheffe de service pour certaines missions d’animation : mise à jour du plan de communication, gestion de projet, suivi statistiques, etc
Activités du service
Le service est chargé de piloter et de coordonner la stratégie de communication de la Préfecture et des services de l'État à l'échelle du département. Son périmètre d'action englobe à la fois la communication externe et interne :
•
• Communication interministérielle : promotion des politiques publiques
• Relations médias : veille presse et réseaux sociaux et gestion des relations presse
• Événementiel : organisation d'événements et coordination des visites officielles
• Communication digitale : gestion du site internet, des réseaux sociaux de la Préfecture
• Communication de crise : gestion de la communication de crise
Composition et effectifs du service
3 catégories A / 1 catégorie C / 1 alternant
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques : cheffe de service, directeur de cabinet, préfet
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des services de l’État au niveau zonal, régional et départemental, les médias, les chargés de communication des collectivités, les cabinets ministériels, etc.
Code(s) fiche de l’emploi-type : COM003
RIME : FP2COM02
RMFP : ERCOM017
Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de service et sur l’ensemble des volets de la communication départementale, vous serez en charge :
- des relations avec la presse (communiqués, demandes presse, participation à l’organisation de conférences et points presse) ;
- de la veille presse et réseaux sociaux ;
- de la préparation des événements médiatisés du préfet et du corps préfectoral dans le département et de l’appui aux services de l’État quant à l’organisation de tout évènement médiatisé ;
- de la préparation, en concertation avec le service presse des cabinets ministériels, de voyages officiels ;
- de la gestion de la communication de crise, en particulier lors des astreintes – gestion des relations presse pour le corps préfectoral, élaboration et diffusion de communiqués, utilisation des réseaux sociaux, participation aux exercices, etc) ;
- de la gestion du site internet
- de la gestion et suivi des différents abonnements presse
Le chargé.e de communication vient également en appui de la cheffe de service pour certaines missions d’animation : mise à jour du plan de communication, gestion de projet, suivi statistiques, etc
Activités du service
Le service est chargé de piloter et de coordonner la stratégie de communication de la Préfecture et des services de l'État à l'échelle du département. Son périmètre d'action englobe à la fois la communication externe et interne :
•
• Communication interministérielle : promotion des politiques publiques
• Relations médias : veille presse et réseaux sociaux et gestion des relations presse
• Événementiel : organisation d'événements et coordination des visites officielles
• Communication digitale : gestion du site internet, des réseaux sociaux de la Préfecture
• Communication de crise : gestion de la communication de crise
Composition et effectifs du service
3 catégories A / 1 catégorie C / 1 alternant
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques : cheffe de service, directeur de cabinet, préfet
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des services de l’État au niveau zonal, régional et départemental, les médias, les chargés de communication des collectivités, les cabinets ministériels, etc.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | GROUPE RIFSEEP : 3 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « de la gestion de la communication de crise, en particulier lors des astreintes – gestion des relations presse pour le corps préfectoral, élaboration et diffusi… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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