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Chargé(e) de clientèle en Assurances (H/F)

GAVIANO ASSURANCES recrute : Chargé(e) de clientèle en Assurances (H/F) à Plaisance-du-Touch (31), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GAVIANO ASSURANCESPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Plaisance-du-Touch 31830
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
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Description du poste

Description de l'entreprise :

Le Cabinet Gaviano est un spécialisé dans le domaine du Courtage en assurances, depuis 1995.

Membre du Collectif des Intermédiaires en Assurances (CIA), partenaire de plusieurs courtiers en assurance, le cabinet GAVIANO vous propose des produits spécifiques qui ont été étudiés et profilés auprès de plusieurs compagnies d'assurances.

Vos missions

Description du poste :

Vous avez la responsabilité d'accueillir et d'informer les clients, vous identifiez les besoins du client et apportez les conseils adaptés.

Vous assurez la gestion administrative quotidienne et le suivi administratif des demandes clients, de la souscription à la finalisation des contrats.

Vous participez activement à la vie du cabinet en entretenant et développant une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence.

Vous êtes autonome sur votre poste. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous participez à la gestion globale de l'agence (accueil physique et téléphonique, gestion des courriers, souscription, gestion sinistres).

Vos compétences

Profil recherché :

Titulaire au minimum d'un Bac +2 en assurances avec une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur sur les 5 dernières années.

Vous êtes à l'aise dans la relation client, organisé(e), réactif(ve), et possédez une bonne capacité d'adaptation. Maîtrise des logiciels : MMA, AXA, GENERALI, ALLIANZ

Les compétences du poste sont :

* Définir les besoins en assurances d'un client
* Développer un portefeuille clients et prospects
* Proposer un service, produit adapté à la demande client
* Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
* Rédiger un contrat d'assurance
* Gestion des sinistres

Expérience:

ASSURANCES: 3 ans (Requis)

Avantages

Avantages :

* Prise en charge de la mutuelle pour le salarié en poste à 100 % par l'employeur
* Prime annuelle sur objectif pour chaque collaboratrice

Les plus : des outils modernes, 1 bureau individuel spacieux, parking privatif, cuisine équipée si vous souhaitez rester sur place lors de la pause déjeuner.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000 € BRUT à 28 000 € BRUT par an, déterminer selon expérience.

Type d'emploi : CDI

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou équivalence en expérerince (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 25 000 € BRUT à 28 000 € BRUT par an, déterminer selon expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlaisance-du-Touch 31830
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Titulaire au minimum d'un Bac +2 en assurances avec une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur sur les 5 dernières années. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire au minimum d'un Bac +2 en assurances avec une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur sur les 5 dernières années. »
  • « ASSURANCES: 3 ans (Requis) »
  • « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ou équivalence en expérerince (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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