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CHARGÉ(E) D'OPÉRATION À L'ANTENNE IMMOBILIÈRE REGIONALE EUROPE
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères — Seine Saint-Denis (93) recrute : CHARGÉ(E) D'OPÉRATION À L'ANTENNE IMMOBILIÈRE REGIONALE EUROPE, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, De 35580€ à 47952€. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 15 jours).
- Entreprise
- Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- De 35580€ à 47952€
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
La/le chargé/é d’opération à l’antenne immobilière régionale Europe exerce une mission de maîtrise d’ouvrage immobilière.
A ce titre, elle/il :
• assiste la responsable de l’antenne immobilière dans la programmation immobilière, la conduite des opérations et le contrôle de la bonne exécution des travaux.
• apporte son appui à l’antenne et aux postes de la zone dans la mise en œuvre des opérations immobilières et y pilote directement les opérations neuves ou de maintenance lourde sous l’autorité du chef d’antenne.
• contribue à la connaissance de l’état et des besoins du parc immobilier de la zone.
• exerce ses missions au sein de la sous-direction des projets monde qui assure le management hiérarchique et le pilotage de cette antenne régionale.
Activité principale
Le/la chargé(e) d’opérations immobilières assiste la responsable d’antenne pour assurer les missions qui lui sont confiées dans sa zone de compétence à savoir :
• Identifier les projets à mettre en œuvre et à ce titre, définir les besoins et proposer les orientations et le mode opératoire à retenir au regard des contraintes des projets et du contexte local.
• Assurer la conduite d’opération telle que définie dans le Code de la commande publique : assistance générale technique, administrative et financière pour permettre le respect des objectifs fixés : coût, qualité, délais.
• A ce titre, rédiger, consulter, mettre au point, participer au choix de la maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux et en suivre les marchés. Suivre l’avancement des études puis des travaux, participer aux réceptions des ouvrages et remettre les ouvrages à l’utilisateur et enfin organiser les actions pendant les périodes de garantie.
• Assister sa hiérarchie pour la réalisation des études amont conduites par le pôle géographique.
• Réaliser les états sanitaires des immeubles et aider au diagnostic de l’état des ouvrages existants en alimentant les bases de données immobilières des biens en gestion (COLIBRI), en lien avec le pôle Synthèse.
• Fiabiliser les données de l’environnement technique, naturel et urbain des biens, des contraintes règlementaires locales (construction, urbanisme, hygiène et sécurité, accessibilité), des modes constructifs, des entreprises locales compéten...
Profil recherché :
Profil statutaire du poste
Détachement sur emploi :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie B ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste.
Autres voies de recrutement :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat
- agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 € et 47 952 € euros annuels bruts
Durée d'affectation attendue
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année.
Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Compétences attendues
ConnaissanceBâtiments, infrastructures, immobilier - Maîtrise
Conduite et gestion de projet - Maîtrise
Droit de la commande publique - Pratique
Gestion budgétaire et comptable - Pratique
Management/Pilotage - Débutant
Savoir-faireAnalyser un projet, une démarche - Pratique
Assurer une maîtrise d'ouvrage - Maîtrise
Exploiter une information - Maîtrise
Gérer un budget - Maîtrise
Négocier - Pratique
Rendre compte - Maîtrise
Rédiger - Pratique
Synthétiser des informations, des données, un document - Maîtrise
Travailler en équipe - Maîtrise
Savoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise
Aptitude à l'écoute - Maîtrise
Esprit d'équipe - Expert
Esprit de synthèse - Maîtrise
Etre autonome - Pratique
Etre rigoureux - Maîtrise
Faculté d'adaptation - Maîtrise
Réactivité - Pratique
Sens de l'organisation - Maîtrise
Compétence outilOutils de gestion de bases de données - Pratique
L'employeur :
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) conçoit et met en œuvre la politique étrangère de la France.
Ses priorités :
agir dans le monde pour la paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme ;
promouvoir les entreprises françaises sur les marchés extérieurs ainsi que l’attractivité de la France à l’étranger ;
contribuer à l’organisation d’une mondialisation qui assure un développement durable et équilibré de la planète ;
assurer la présence des idées, de la langue et de la culture françaises tout en servant la diversité culturelle ;
gérer la sécurité et l’administration des Français à l’étranger.
En savoir plus sur l'employeur
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | De 35580€ à 47952€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 93 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « agent titulaire de la fonction publique de catégorie B ; »
- « agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat »
Avantages cités dans l'annonce
prime associé
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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