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Chargé(e) d'exploitation Junior - (H/F)

SMART ENERGIES recrute : Chargé(e) d'exploitation Junior - (H/F) à Paris 8e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SMART ENERGIESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Smart Energies
Lieu
Paris 8e Arrondissement 75008
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Le département Exploitation assure le suivi et l'exploitation des actifs gérés par le groupe. Au sein de l'équipe, vous serez en charge, sous la supervision d'un du Responsable Exploitation Métropole, du suivi des actifs et la gestion des prestataires de maintenance qui interviennent sur les centrales, ainsi que de fournir un support technique à l'équipe Développement pour les nouvelles installations.

MISSIONS :

* Analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions et des actions d'amélioration, tout en respectant les normes HSE, en maximisant les bénéfices et minimisant les dépenses ;
* Réaliser des rapports de performances techniques et financières ;
* Veiller à la bonne exécution des contrats O&M (Opération & Maintenance) par les prestataires, et planifier au mieux avec eux les arrêts afin de minimiser les pertes de maintenance ;
* Répondre aux alertes des systèmes de surveillance des centrales et prendre les mesures correctives nécessaires, en coordination éventuelle avec les prestataires de maintenance ;
* Veiller à ce que la documentation HSE soit à jour sur tous les sites ;
* Participer à la tenue de la documentation d'exploitation du groupe qui regroupe l'ensemble des interventions effectuées sur les sites ;
* Participer à l'élaboration des divers reporting « exploitation » à l'attention de la direction générale ou du conseil de surveillance du groupe ;
* Apporter un support technique au département développement dans le cadre de nouveaux investissements du groupe (études de productibles, analyse de schémas électriques.).

* BAC +5 type ingénieur / Ecole d'ingénieur.
* Bonnes connaissances techniques avec une première expérience en gestion d'actifs EnR.
* Autonome avec un fort sens d'analyse, organisé, motivé et dynamique.
* Un bon relationnel est aussi un fort atout.
* Maîtrise du pack Office.
* La Maîtrise des logiciels PVsyst, AutoCAD et VBA est un plus.
* Langues : le français et l'anglais sont nécessaires.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à mener plusieurs projets conjointement, à prioriser et organiser son travail indépendamment en respectant des délais parfois serrés.
* Déplacements sur le terrain (visites techniques sur site, réceptions des nouvelles centrales, ...).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 8e Arrondissement 75008 — « Déplacements sur le terrain (visites techniques sur site, réceptions des nouvelles centrales, ...). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Langues : le français et l'anglais sont nécessaires. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La Maîtrise des logiciels PVsyst, AutoCAD et VBA est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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