Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mably
Chargé(e) d'études - Référent(e) Technique Informatique H/F
- Entreprise
- Mga Technologies
- Lieu
- Mably 42300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres machines spécialisées
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable développement informatique, le(la) Référent(e) Technique Informatique :
- Prend en charge et suit la réalisation d'un ou plusieurs projets R&D logiciel depuis sa conception jusqu'à son achèvement, en respectant les normes en vigueur, les processus internes de conception, de développement et de lancement d'un produit
- Coordonne le travail d'une équipe de développement de logiciels.
Dans le détail, les missions :
- Participer au chiffrage de nouveaux projets avec l'équipe commerciale,
- Planifier, coordonner et suivre des projets de développement de logiciels pilotant un dispositif,
- Définir le contour, les exigences et les spécifications techniques du projet en relation avec les partenaires concernés (client directement et/ou chef de projet interne du produit),
- Organiser le travail d'une équipe technique logiciel dans le respect des plannings et du budget, selon les spécifications requises par le client,
Être l'interface privilégiée des clients sur le (ou les) projet(s) pris en charge pour les sujets logiciels,
- Contribuer à la structuration documentaire des projets (cahiers des charges, architecture, spécifications, rapports, etc.),
- Assurer la coordination avec le reste de l'équipe R&D et le client,
- Participer à la réalisation des développements (architecture, codage en appoint des développeurs)
- Spécifier, concevoir et réaliser les tests,
- Participer à la gestion des fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets
- Veiller au respect des réglementations en vigueur (IEC 62304) avec le support de l'équipe qualité/réglementaire.
? ? Et toi dans tout ça ?
Tu es ingénieur(e) de formation ou équivalent, et tu disposes d'une expérience réussie (environ 10 ans) dans la gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement réglementé ou dans le secteur des dispositifs médicaux.
Tu possèdes une bonne compréhension des systèmes pluridisciplinaires (robotique, mécatronique, automatisme) et tu maîtrises les méthodologies de développement logiciel ainsi que les approches Agile. Tu es également à l'aise avec les outils DevOps et tu maîtrises le développement en C# ou en C++.
Tu sais piloter un projet de bout en bout (planning, budget, jalons, reporting), coordonner des équipes aux expertises variées et arbitrer les sujets complexes avec pragmatisme. Une connaissance des normes applicables aux dispositifs médicaux (IEC 62304, IEC 62366, ISO 13485, ISO 14971) est un véritable plus.
Au-delà de tes compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité. Curieux(se) et passionné(e) par la technologie, tu aimes innover et relever des défis.
Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en appréciant le travail collectif. Ton sens de l'écoute, tes qualités de communication et ton orientation client te permettent de créer des relations de confiance et de faire avancer les projets dans un esprit de collaboration.
Enfin, tu es à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
? Notre package :
Rémunération annuelle sur 13 mois (55K€ - 65K€ adaptable selon ton profil)
Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)
Intéressement
Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)
Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.
2 jours de repos d'assiduité
1 jour de Télétravail / semaine
Nos autres avantages :
CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, places de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)
MGAme: challenges et événements internes
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mably 42300 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de Télétravail / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organiser le travail d'une équipe technique logiciel dans le respect des plannings et du budget, selon les spécifications requises par le client, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu es ingénieur(e) de formation ou équivalent, et tu disposes d'une expérience réussie (environ 10 ans) dans la gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement réglementé ou dans le secteur des dispositifs médicaux. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Intéressement · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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