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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

CHARGÉ(E) D'ÉTUDES FIBRE OPTIQUE (H/F)

LTdPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
LTd
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable d'exploitation fibre optique
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Le/La Chargé(e) d'Études Fibre Optique réalise l'ingénierie, le dimensionnement et la conception détaillée des projets de déploiement de réseaux de télécommunication Très Haut Débit (FTTH/FTTO, réseaux structurants D1/D2 et raccordements D3). De la phase d'avant-projet (AVP) au dossier de récolement (DOE), il/elle analyse les données terrain, élabore les synoptiques de câblage, réalise les calculs de charge et produit les documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux dans le respect des chartes d'ingénierie des opérateurs.

MISSIONS & RESPONSABILITES

Analyse des Données et Faisabilité Technique
- Exploiter les données d'entrée (relevés de piquetage, données SIG, cadastres, fichiers cartographiques).
- Analyser la faisabilité technique des parcours de câbles en souterrain et en aérien (analyse des capacités d'infrastructures existantes Orange, Enedis, collectivités).
- Prendre en compte les contraintes environnementales, administratives et réglementaires (réglementation anti-endommagement, règles d'urbanisme).
- Effectuer ou vérifier les calculs de charge sur appuis aériens (logiciels type Cap-FT, COMPOST, Grace).

Conception et Dimensionnement de Réseaux
- Réaliser les études de conception détaillée pour les réseaux FTTH/FTTO (choix des cheminements, dimensionnement des câbles, positionnement des NRO, SRO, PBO, BTO).
- Élaborer les schémas de câblage, les plans de boîtes d'épissurage et les matrices de raccordement.
- Constituer les dossiers de consultation des infrastructures (demandes d'accès aux conduites, dossiers d'appui aérien, autorisations de passage).
- Préparer les pièces graphiques pour l'obtention des autorisations administratives (permissions de voirie, Déclarations Préalables).

Production des Dossiers d'Exécution et DOE
- Constituer les dossiers de chantier complets (plans de tirage, carnets de câbles, plans d'implantation, fiches de piquotage) à destination des équipes de travaux.
- Mettre à jour les bases de données cartographiques et SIG au fur et à mesure de l'avancement des projets.
- Analyser les retours de chantier, intégrer les relevés de récolement et consolider le Dossier d'Ouvrages Exécutés (DOE) pour livraison aux donneurs d'ordre.

Interface Technique et Suivi
- Échanger de manière continue avec les dessinateurs/projeteurs, les conducteurs de travaux et les équipes terrain pour ajuster les études en cas d'imprévus.
- Participer aux réunions de calage technique avec les représentants des opérateurs Télécom ou des réseaux d'initiative publique (RIP).

Profil recherché :

Formation & Habilitations
- Diplôme : Bac+2/3 (BTS / DUT / Licence Pro Réseaux & Télécoms, Génie Civil, SIG, Électrotechnique) ou Bac+5 (École d'Ingénieur / Master Télécoms).
- Qualifications : Attestation AIPR (Profil Concepteur) souhaitée.
- recommandé (déplacements ponctuels sur le terrain).

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000 — « recommandé (déplacements ponctuels sur le terrain). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Qualifications : Attestation AIPR (Profil Concepteur) souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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