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Chargé(e) d'étude mobilité
Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) — Seine et Marne (77)
- Lieu
- 77
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
Le titulaire du poste accompagne au plan local les politiques de mobilité, et des transports du MTE en lien avec les différents partenaires (DRIEAT, Région IDF, ADEME,CEREMA, CD, EPCI, Collectivités).
Ses activités principales sont :
- la participation aux études et au développement des connaissances sur l'évolution des pratiques en matière de tarnsports de personnes (véhicules éléctriques, covoiturage, Transport à la demande)
- le suivi de la réglementation ayant un impact sur l'organisation de ces modes de déplacements (l'agent sera référent sur ce volet),
- l'instruction des demande de financement (cyclables et marche),
- l'accompagnement des collectivités en matière d'urbanisme, de transition énergétique et de mobilités(PLM, SD, Plan Vélo,...)
- la contribution aux porter à connaissance et avis sur les documents de planification, projets et aux notes d'enjeux liés aux déplacements (SCOT, PCAET, PLU(I)...),
Profil recherché :
Compétences techniques :
-Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la mobilité, des déplacements et des transports
-Bonne compréhension de l'environnement du service et des partenaires
-Aisance en informatique et bureautique
-Compréhension des règles de classement, de mise à jour, de duplication et d'archivage des données
Compétences transversales :
-Savoir analyser, identifier les problèmes et trouver des solutions
-Savoir synthétiser et présenter de manière pédagogique
-Être méthodique et organisé
-Être autonome
Compétences relationnelles et aptitudes :
-Savoir travailler en réseau
-Être réactif, dynamique et discret
-Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
-Savoir écouter les interlocuteurs pour bien cerner leurs demandes, reformuler et argumenter
Modes d'acquisition : Formations internes et externe, compagnonnage.
L'employeur :
Le Service Énergies, mobilités et cadre de vie est composé de deux unités et deux missions. Il met en oeuvre
les politiques relatives à l'énergie, la mobilité et la construction durables ainsi que la réglementation des
transports et l'accessibilité et la sécurité des bâtiments.
Au sein du service, l'unité Mobilités déplacements transports, composée de 7 agents, assure :
- Le portage et l'animation de politique en matière de mobilité durable; Il s'agit là de mobilités actives(vélo et marche), décarbonnées (ex : véhicules électriques) mais aussi plus largement des alternatives à la voiture individuelle (covoiturage) et au transport routier (fret) ;
- La réglementation des transports et de la circulation routière pour les départements 77 et 91(Mission relevant du Ministère de l'Interieur)
Ses activités principales sont :
- la participation aux études et au développement des connaissances sur l'évolution des pratiques en matière de tarnsports de personnes (véhicules éléctriques, covoiturage, Transport à la demande)
- le suivi de la réglementation ayant un impact sur l'organisation de ces modes de déplacements (l'agent sera référent sur ce volet),
- l'instruction des demande de financement (cyclables et marche),
- l'accompagnement des collectivités en matière d'urbanisme, de transition énergétique et de mobilités(PLM, SD, Plan Vélo,...)
- la contribution aux porter à connaissance et avis sur les documents de planification, projets et aux notes d'enjeux liés aux déplacements (SCOT, PCAET, PLU(I)...),
Profil recherché :
Compétences techniques :
-Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la mobilité, des déplacements et des transports
-Bonne compréhension de l'environnement du service et des partenaires
-Aisance en informatique et bureautique
-Compréhension des règles de classement, de mise à jour, de duplication et d'archivage des données
Compétences transversales :
-Savoir analyser, identifier les problèmes et trouver des solutions
-Savoir synthétiser et présenter de manière pédagogique
-Être méthodique et organisé
-Être autonome
Compétences relationnelles et aptitudes :
-Savoir travailler en réseau
-Être réactif, dynamique et discret
-Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
-Savoir écouter les interlocuteurs pour bien cerner leurs demandes, reformuler et argumenter
Modes d'acquisition : Formations internes et externe, compagnonnage.
L'employeur :
Le Service Énergies, mobilités et cadre de vie est composé de deux unités et deux missions. Il met en oeuvre
les politiques relatives à l'énergie, la mobilité et la construction durables ainsi que la réglementation des
transports et l'accessibilité et la sécurité des bâtiments.
Au sein du service, l'unité Mobilités déplacements transports, composée de 7 agents, assure :
- Le portage et l'animation de politique en matière de mobilité durable; Il s'agit là de mobilités actives(vélo et marche), décarbonnées (ex : véhicules électriques) mais aussi plus largement des alternatives à la voiture individuelle (covoiturage) et au transport routier (fret) ;
- La réglementation des transports et de la circulation routière pour les départements 77 et 91(Mission relevant du Ministère de l'Interieur)
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.
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