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Offres d'emploi › Occitanie

Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Préfecture du TarnPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Tarn — Tarn (81)
Lieu
81
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Chargé du suivi des dotations d'investissement en faveur des collectivités territoriales (DETR, DSIL, fonds vert, DSID, FNADT, DSEC)
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
L'agent
- assure l'instruction des paiements pour différentes dotations, les demandes de prolongations, dérogations, et clôtures de dossiers.
- participe à l'engagement comptable des dossiers.
- assure un suivi de tableaux de financements sur plusieurs exercices, dont celui en cours;
- contribue à informer les services régionaux (sgar notamment) et locaux du suivi des dotations;
- conseille les services des collectivités dans la constitution de leurs dossiers de paiements;
- contribue à l'élaboration des réponses et suivis statistiques;
- rédige des fiches descriptives des opérations et de leur financement pour les inaugurations ou réunions des autorités hiérarchiques, notamment le corps préfectoral.
A titre complémentaire, il peut être amené à contribuer à l'instruction et pré-programmation des dossiers d'investissements de l'arrondissement d'Albi.
Il participe à l'animation du réseau et à l'amélioration des process. Affecté(e) dans un bureau et plus particulièrement dans un pôle en charge de différentes dotations et du conseil aux collectivités, l’agent travaille en équipe dans une logique d’adaptabilité, de polyvalence et de partage des bonnes pratiques.
Votre environnement professionnel
- Activité du service
Le secrétariat général aux affaires départementales comprend deux bureaux: le bureau de l'environnement et des affaires foncières (BEAF) et le bureau de la coordination et de l'animation territoriale (BCAT).
Organisé en deux pôles: coordination et animation, le BCAT est l'instance principale de la préfecture pour les missions relevant de l'aménagement du territoire, le développement local, la coordination interministérielle.
Il apporte un soutien essentiel aux collectivités dans leurs projets de développement de territoire et au corps préfectoral pour les dossiers transversaux et l'organisation de ses instances de coordination ou d'appui.Le pôle animation est plus particulièrement chargé de la programmation et du suivi des dotations d'investissements, secteur sensible et stratégique.
- Composition et effectifs du service
SGAD: 2 A+, 6 A, 5 B,3C
BCAT : 3 A, 3 B, 2 C;
Pôle animation: 1 A, 1 B, 2 C
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau, son adjointe, le chef de service
- Liaisons fonctionnelles
services déconcentrés de l'Etat, SGAR, collectivités territoriales, agences de l'Etat

Profil recherché :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir d'organiser : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives
Poste formateur et valorisable en RAEP pour accéder à un grade supérieur ou passer des concours.
Environnement du bureau qui permet d'avoir une connaissance large des missions de la préfecture .

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu81
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
  • « Savoir d'organiser : niveau pratique requis »
  • « Savoir analyser : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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