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Chargé du recrutement (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Interaction
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

Description du poste

Description du poste :

Au sein de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité
* Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
* Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
* Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
* Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Description du profil :

Profil recherché***Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client
* Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent
Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste

Ce que nous vous offrons***Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir
* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe
* Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée

Notre processus de recrutement est transparent Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
* Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences
* Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois
* Statut employé, du lundi au vendredi
* Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
* Primes variables + tickets restaurant

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Statut employé, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché***Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client »

Avantages cités dans l'annonce

Primes variables · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)