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Chargé du recrutement (H/F)

MISTERTEMPPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Boulogne-sur-Mer 62200
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Transformez votre expertise recrutement en véritable projet entrepreneurial

Vous êtes Chargé de recrutement, Consultant en recrutement, Responsable recrutement ou Talent Acquisition et vous aimez accompagner les candidats tout au long de leur parcours professionnel ?

Vous avez développé de réelles compétences dans l'identification des talents, la conduite des entretiens et la gestion des recrutements.

Aujourd'hui, vous souhaitez gagner en autonomie, valoriser pleinement votre expertise et développer votre propre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un groupe reconnu.

Chez Mistertemp' Group, nous accompagnons des professionnels du recrutement qui souhaitent entreprendre tout en s'appuyant sur la puissance d'un réseau national.

Vos missions

Votre mission

En tant que Chargé de Recrutement indépendant, vous accompagnez les entreprises dans l'identification et la sélection de leurs futurs collaborateurs.

Vous développez progressivement votre portefeuille de clients tout en mettant votre expertise recrutement au service de leur croissance.

Votre quotidien s'articule autour de plusieurs missions :

Recrutement et sourcing***Identifier les meilleurs talents grâce aux différents canaux de sourcing.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Approcher et qualifier les candidats.
* Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
* Évaluer les compétences et les motivations.
* Présenter les profils les plus pertinents à vos clients.

Accompagnement candidats***Conseiller les candidats tout au long de leur parcours.
* Assurer un suivi régulier.
* Développer une relation de confiance durable.
* Valoriser les opportunités professionnelles adaptées à leur projet.

Développement de votre activité***Développer votre réseau professionnel.
* Fidéliser vos clients.
* Identifier de nouvelles opportunités de recrutement.
* Garantir la satisfaction des entreprises comme des candidats.

Description du profil :

Pré-requis

Pourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?

Vous bénéficiez D'une marque reconnue sur le marché D'un réseau national de plus de 250 agences D'un accompagnement personnalisé D'outils digitaux performants D'un CRM métier complet D'un accès aux principaux jobboards D'un accompagnement commercial et opérationnel D'un support administratif et juridique.

Profil recherché

Votre profil

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire.

Vous êtes reconnu pour Votre capacité d'écoute.
* Votre aisance relationnelle.
* Votre sens du service.
* Votre autonomie.
* Votre envie d'entreprendre.

Vous souhaitez aujourd'hui construire une activité à votre image tout en bénéficiant du soutien d'un acteur majeur du recrutement.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Boulogne-sur-Mer 62200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 1 980 € et 3 230 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)