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Chargé du recrutement (H/F)

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MISTERTEMPPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Créez votre activité dans le recrutement. sans être seul

Vous êtes performant en recrutement ou en business :

Et si vous développiez votre propre activité pour vous-même ?

Le projet

Mistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent entreprendre dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de 250 agences physiques .

Vous développez votre activité

Vous êtes autonome

Mais vous n'êtes jamais seul

Vos missions

Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable)
* Piloter vos recrutements (intérim / CDI / CDD)
* Gérer votre activité comme un entrepreneur
* Construire un business rentable et durable

Sans développement commercial = pas de croissance.

Description du profil :

Pré-requis

Ce qui fait réellement la différence

Vous bénéficiez de l'appui du groupe Mistertemp et surtout DE L'AGENCE Lynx RH Angers qui vous accompagne dans votre développement
* vous apporte de la crédibilité terrain
* vous permet d'accueillir clients et candidats
* gère toute la partie administrative (contrats, paie, facturation)

Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre Les moyens à votre disposition***Outils déjà en place (CRM, sourcing, diffusion)
* Formations
* Réseau national actif (250 agences)
* Accompagnement business personnalisé
* Environnement structuré

Un modèle fait pour performer***Rémunération mensuelle estimée : 2 500€ à 5 000€ selon vos performances
* Rémunération directement liée à votre activité
* Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du CA
* Possibilité de construire un revenu récurrent Important

Ce modèle n'est pas pour tout le monde.

Il s'adresse à des profils qui veulent entreprendre
* performer
* développer un portefeuille client
* prendre le contrôle de leurs revenus

Envie d'en parler ? Échangeons simplement.

Profil recherché

Profil recherché***Formation RH, recrutement ou commerce
* Excellent relationnel
* Organisation et rigueur
* Sens du service
* Esprit entrepreneurial

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 230 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 1 960 € et 3 230 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable) »
« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).