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Chargé des admissions (H/F)

ESGCV recrute : Chargé des admissions (H/F) à Paris 5e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros - Prime variable sur objectifs. Offre publiée le 27 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

ESGCVPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Entreprise
Esgcv
Lieu
Paris 5e Arrondissement 75005
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros - Prime variable sur objectifs
Expérience
1 An(s)
Secteur
Enseignement supérieur
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Description du poste

Nous recherchons un chargé des admissions, pour accompagner le développement qualitatif et quantitatif de l'établissement via l'apport de nouveaux clients/étudiants, tout en assurant le suivi de leur bonne inscription ainsi que la représentation de l'école à l'extérieur.

Vos principales missions sont :

1. Gestion de la prospection
- Réponse aux prospects qui font une demande sur le site internet de l'école
- Relance téléphonique des prospects acquis
- Saisie des informations dans la CRM
- Participation au reporting d'actions

2. Gestion des candidatures
-Etudes des dossiers,
-Prises de contacts avec les candidats,
-Planification des rendez-vous d'admission et convocation aux épreuves d'admission,
-Notification aux candidats de leur admissibilité,
-Relance des candidats et admis,
-Suivi des inscriptions, reports et annulations,

3. Communication de l'école- Organiser et participer aux JPO/SPO et autres évènements de promotion de l'école
- Mise en place des stands / mobilisation et encadrement des étudiants / retraitement des données en CRM
- Communication institutionnelles : mailing, e-mailing auprès des lycées et autres prescripteurs

Chaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à cœur d'aider nos jeunes à grandir et les accompagner jusqu'à leur premier emploi.

Profil recherché :
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.
Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent.

Compétences :
Maitrise du process des entretiens de recrutements candidats,
Connaissance de la prospection téléphonique et relation commerciale BtoC,
Expérience d'utilisation d'un outil de CRM recommandé
Maitrise des outils de la suite Office (Word, Excel etc.).

Qualités recherchées :
Excellente élocution et présentation,
Capacité à argumenter,
Vous êtes empathique et inspirez confiance,
Vous aimez travailler en équipe,
Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du challenge, force de proposition.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros - Prime variable sur objectifs
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 5e Arrondissement 75005
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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