Chargé de Recrutement - Création de Poste H/F

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MR Solutions RHPubliée il y a 5 jours

Autre

Entreprise: MR Solutions RH
Lieu: Bandraboua
Contrat: Autre
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 35 000 à 45 000 € / an
Secteur: Emplois Fabrication

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Description du poste

Une création de poste, avec une vraie page blanche. Le groupe recrute beaucoup et sur des métiers variés, mais les recrutements reposent aujourd'hui sur les managers opérationnels, qui y consacrent un temps qu'ils n'ont pas. Votre rôle : prendre en main l'ensemble du processus de recrutement, faire gagner du temps aux équipes et devenir le moteur des embauches du groupe. Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la premier(ère) titulaire du poste. Vous aurez donc à construire autant qu'à exécut…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	35 000 à 45 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bandraboua Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 960 € et 3 960 € ; 301 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la premier(ère) titulaire du poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).