Agent d'entretien textile (saisonnier) H/F

ELISPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Elis
Lieu: Persan 95340
Contrat: CDD - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir.
Vous réceptionnez et triez les articles,
Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage,
Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies,
Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,

Une semaine de travail en 2X8 du lundi au samedi de 5h30 h à 12h50 ou de 12h50 à 20h10. (alternance des horaires 1 semaine sur 2). Votre temps de travail est annualisé,

Une rémunération fixe mensuelle de 1 830.05 euros brut par mois complétée de multiples primes :Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,

Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,

Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), animations sociales, mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez envie d'être formé(e) et d'apprendre un métier. Vous êtes exemplaire, responsable et vous avez envie d'évoluer.
Dynamisme, sens de l'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts de réussite.
Horaires : 35 heures hebdomadaires (alternance des horaires 1 semaine sur 2)
- équipe du matin : 05h30-12h50 (20 mn de pause) du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)
- équipe de l'après-midi : 12h50-20h10 (20mn de pause) du lundi au vendredi.
Salaire : 1830.05 euros bruts + primes à partir de 3 mois d'ancienneté (intéressement, participation)
Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh.persan(a)elis.com

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Une rémunération fixe mensuelle de 1 830.05 euros brut par mois complétée de multiples primes :Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Une semaine de travail en 2X8 du lundi au samedi de 5h30 h à 12h50 ou de 12h50 à 20h10. (alternance des horaires 1 semaine sur 2). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Persan 95340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime vacances · intéressement · plan d'épargne · CSE · mutuelle · primes à

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).