Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde
Chargé de Prospection Commerciale (H/F)
MARTIN BELAYSOUD EXPANSIONPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Martin Belaysoud Expansion
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Technico-commercial itinérant Administrations H/F
Développement commercial auprès des collectivités et acteurs publics locaux
Et si votre sens du terrain vous permettait d'ouvrir de nouvelles portes ?
Vous aimez prospecter, identifier les bons interlocuteurs et adapter votre démarche à chaque organisation ? Vous êtes persévérant(e), curieux(se) et suffisamment agile pour trouver le bon chemin d'accès à vos futurs clients ?
Chez Téréva , nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur composé principalement d'administrations, de collectivités et d'acteurs publics locaux sur le périmètre 19 + 23 + 24 + 87.
Rattaché(e) à l'agence de Brive, vous développez notre présence auprès des mairies, petites communautés de communes, établissements scolaires, structures de santé, hôpitaux, campings et services techniques.
Au quotidien, vous Prospectez les collectivités, administrations et établissements de votre secteur Identifiez les bons interlocuteurs, notamment au sein des services techniques et des services achats Analysez le fonctionnement et l'organisation de chaque structure afin d'adapter votre démarche commerciale Organisez vos rendez-vous
* Détectez de nouvelles opportunités et développez progressivement votre portefeuille Construisez une relation de proximité et de confiance avec les acteurs publics locaux Analysez les besoins et proposez les solutions les plus adaptées Travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales sédentaires Assurez un suivi rigoureux de vos actions, de vos opportunités et de vos résultats Restez en veille sur les projets, besoins et évolutions de votre territoire.
Le poste s'inscrit dans une logique de développement commercial de proximité. Il ne porte pas prioritairement sur le pilotage de grands appels d'offres nationaux ou de marchés publics complexes.
Description du profil :
Ce qui fera la différence***Une expérience commerciale en BtoB, auprès d'acteurs publics ou dans un environnement nécessitant une prospection structurée Votre tempérament de chasseur et votre goût pour l'ouverture de nouveaux comptes Votre capacité à identifier les bons interlocuteurs au sein d'organisations parfois complexes Votre intelligence de situation et votre capacité à adapter votre démarche Votre persévérance, votre curiosité et votre débrouillardise commerciale Votre capacité à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés Votre autonomie, votre organisation et votre goût du terrain Votre capacité d'apprentissage et votre aisance avec les outils informatiques Votre état d'esprit positif, votre engagement et votre envie de participer à un projet de développement.
Une connaissance des collectivités, des administrations ou de leurs modes de fonctionnement constitue un atout. Elle n'est toutefois pas indispensable si vous savez démontrer votre capacité à prospecter, à comprendre rapidement un nouvel environnement et à trouver les bons points d'entrée.
La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits est également un plus, mais elle ne constitue pas un prérequis.
Technico-commercial itinérant Administrations H/F
Développement commercial auprès des collectivités et acteurs publics locaux
Et si votre sens du terrain vous permettait d'ouvrir de nouvelles portes ?
Vous aimez prospecter, identifier les bons interlocuteurs et adapter votre démarche à chaque organisation ? Vous êtes persévérant(e), curieux(se) et suffisamment agile pour trouver le bon chemin d'accès à vos futurs clients ?
Chez Téréva , nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur composé principalement d'administrations, de collectivités et d'acteurs publics locaux sur le périmètre 19 + 23 + 24 + 87.
Rattaché(e) à l'agence de Brive, vous développez notre présence auprès des mairies, petites communautés de communes, établissements scolaires, structures de santé, hôpitaux, campings et services techniques.
Au quotidien, vous Prospectez les collectivités, administrations et établissements de votre secteur Identifiez les bons interlocuteurs, notamment au sein des services techniques et des services achats Analysez le fonctionnement et l'organisation de chaque structure afin d'adapter votre démarche commerciale Organisez vos rendez-vous
* Détectez de nouvelles opportunités et développez progressivement votre portefeuille Construisez une relation de proximité et de confiance avec les acteurs publics locaux Analysez les besoins et proposez les solutions les plus adaptées Travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales sédentaires Assurez un suivi rigoureux de vos actions, de vos opportunités et de vos résultats Restez en veille sur les projets, besoins et évolutions de votre territoire.
Le poste s'inscrit dans une logique de développement commercial de proximité. Il ne porte pas prioritairement sur le pilotage de grands appels d'offres nationaux ou de marchés publics complexes.
Description du profil :
Ce qui fera la différence***Une expérience commerciale en BtoB, auprès d'acteurs publics ou dans un environnement nécessitant une prospection structurée Votre tempérament de chasseur et votre goût pour l'ouverture de nouveaux comptes Votre capacité à identifier les bons interlocuteurs au sein d'organisations parfois complexes Votre intelligence de situation et votre capacité à adapter votre démarche Votre persévérance, votre curiosité et votre débrouillardise commerciale Votre capacité à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés Votre autonomie, votre organisation et votre goût du terrain Votre capacité d'apprentissage et votre aisance avec les outils informatiques Votre état d'esprit positif, votre engagement et votre envie de participer à un projet de développement.
Une connaissance des collectivités, des administrations ou de leurs modes de fonctionnement constitue un atout. Elle n'est toutefois pas indispensable si vous savez démontrer votre capacité à prospecter, à comprendre rapidement un nouvel environnement et à trouver les bons points d'entrée.
La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits est également un plus, mais elle ne constitue pas un prérequis.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 — « Technico-commercial itinérant Administrations H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Elle n'est toutefois pas indispensable si vous savez démontrer votre capacité à prospecter, à comprendre rapidement un nouvel environnement et à trouver les bons points d'entrée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du second oeuvre technique du bâtiment et de nos produits est également un plus, mais elle ne constitue pas un prérequis. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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