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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Chargé de Projets Travaux - Patrimoine Immobilier (H/F)

OPT'IN RecrutementPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Gestionnaire de copropriété
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Description du poste

Notre client, acteur majeur dans le secteur du logement social, gère un large patrimoine immobilier réparti sur plusieurs sites, notamment à Salon-de-Provence, Nice, et Cavaillon. Il recherche un Conducteur de travaux pour prendre en charge le pilotage de gros travaux, en particulier ceux liés à la réhabilitation et la gestion de projets d'envergure. Ce poste clé permettra de gérer un portefeuille de 4000 à 4500 lots et d'assurer le bon déroulement des projets, de l'étude à l'exécution, en conformité avec la réglementation du logement social.

Le poste :

En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé(e) du suivi et de la coordination des travaux TCE (tous corps d'état) pour un large parc immobilier. Vous interviendrez notamment sur des projets de réhabilitation et de gros entretien. Vos missions incluront :

- Pilotage de gros travaux TCE : Vous serez responsable de l'ensemble des étapes des projets, de la définition des besoins techniques à l'exécution des travaux. Vous veillerez à la bonne réalisation des projets en respectant les coûts, les délais et la qualité des prestations.
- Diagnostic et suivi des dommages ouvrages : Vous serez référent technique pour la gestion des problèmes de dommage ouvrage et des problématiques techniques liées aux chantiers.
- Gestion de budgets : Vous piloterez de gros budgets de travaux, en veillant à la maîtrise des coûts et à la conformité des dépenses.
- Relation et transverse : Vous serez en lien avec différents intervenants, tant internes qu'externes, et devrez maintenir des relations de collaboration étroites avec les différents services et prestataires.

- Réglementation et conformité : Vous assurerez la conformité des projets avec le code des marchés publics et les normes spécifiques au logement social, notamment en matière de sécurité et de qualité des travaux.

Profil recherché :

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise technique, une expérience dans la gestion de projets immobiliers complexes et une capacité à piloter efficacement des équipes multidisciplinaires.
Votre profil :

- Formation : Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment, second oeuvre ou génie civil.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, notamment dans l'immobilier d'entreprise.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la gestion de travaux de gros entretien tout corps d'états (TCE) et la gestion de projets de réhabilitation et de maintenance. Vous avez une excellente connaissance des matériaux et techniques de construction.
- Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, avec une grande capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et savez fédérer les acteurs autour d'un projet.
- Compétences en gestion : Vous avez une forte capacité à négocier, à gérer les budgets et à assurer le respect des délais. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement pour garantir la réussite des projets.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, notamment dans l'immobilier d'entreprise. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment, second oeuvre ou génie civil. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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