Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
CHARGE DE PROJET ELECTRICITE H/F
Offre d'emploi : CHARGE DE PROJET ELECTRICITE H/F à Avignon (84), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, sur le secteur d'AVIGNON un CHARGE DE PROJET ELECTRICITE (H/F).
Vos missions :
- Assurer les études et le suivi de réalisations dans le domaine du génie électrique - Effectuer les choix techniques et l'optimisation des coûts- Rédiger les descriptifs sur les lots structure- Etablir les estimatifs des projets de construction - Analyser les offres des entreprises- Gérer la relation avec le client - Apporter une aide et une participation à la mise au point de nouvelles offres - Suivre les projets en phase exécution
Vos missions :
- Assurer les études et le suivi de réalisations dans le domaine du génie électrique - Effectuer les choix techniques et l'optimisation des coûts- Rédiger les descriptifs sur les lots structure- Etablir les estimatifs des projets de construction - Analyser les offres des entreprises- Gérer la relation avec le client - Apporter une aide et une participation à la mise au point de nouvelles offres - Suivre les projets en phase exécution
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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