Chargé de mission SIRH F/H (réf. 2026-1439)

Fonctions : Chargé-e de mission SIRH
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Poste à pourvoir dès que possible.
Mission :
Sous l’autorité du responsable de service adjoint, la ou le chargée ou chargé de mission SIRH accompagne les gestionnaires de Sorbonne Université dans l’utilisation du SIRH (Win Paye + RH). Elle ou il assure l’assistance de niveau 1, résout les dysfonctionnements liés à l’utilisation ou au paramétrage de l’outil et garantit l’harmonisation des pratiques d’utilisation de l’outil. Elle ou il portera une attention particulière à la pérennité de la qualité des données RH saisies dans l’outil.

Activités principales :
Assister les gestionnaires dans l’utilisation de l’outil SIRH
Corriger les anomalies de niveau 1 en bas de données en utilisant un langage SCL (PosgreSql)
Suivre les anomalies en cours de correction par l’éditeur du logiciel (CEGAPE)
Tester les évolutions livrées par l’éditeur
Écrire des manuels opératoires à destination des gestionnaires
Auditer le SIRH pour détecter anomalies de données (imputations budgétaires ou données pour le CIR, par exemple)
Animer des webinaires auprès des gestionnaires afin de clarifier des fonctionnalités ou pour mettre en qualité certaines données
Prendre part aux projets d’évolutions réglementaire RH qui ont un impact dans le SIRH
Autres activités :
Contribuer aux projets transversaux du service (RSU, Élections professionnelles,…)
Participer à des groupes de travail interservices ou inter-établissements sur les thématiques RH ou d’exploitation des données RH

Profil recherché :
Connaissances :
Organisation et fonctionnement d’une université et, plus largement, de la fonction publique
Gestion des ressources humaines dans une université
Cadres statutaires et réglementaires RH applicables aux personnels
Exploitation de bases de données SQL
Outils bureautiques et applicatifs RH, SIRH
Compétences métiers :
Connaissances des diverses campagnes RH organisées
Exploiter et fiabiliser des données RH
Appliquer une méthodologie de projet et respecter des délais

Compétences relationnelles :
Excellent relationnel et sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue
Organisation, rigueur et sens de l’analyse
Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service public

L'employeur :
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr
Descriptif du service
Au sein du Service pilotage SIRH et modernisation de la DRH.
Localisation : Campus Pierre et Marie Curie, 4 place Jussieu 75005 Paris