CHARGE DE MISSION – SERVICE PILOTAGE BUDGETAIRE ET PATRIMOINE H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Définition des missions : Sous la responsabilité du directeur des finances, il est chargé du traitement des opérations comptables et budgétaires complexes de la collectivité. Dans le cadre de ses missions, il assure les relations avec les prestataires extérieurs, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques.
- Assure le suivi de la Trésorerie :
o Budget principal : suivi des CNU et Intérêts de la ligne de Trésorerie
o Assure le suivi de la trésorerie des budgets GIP-SAE et Caisse des Ecoles
- Assure le suivi comptable (bons de commande, engagements, factures, mandatement, titrage, P503…) du budget du gestionnaire « Finances »
- Participe au processus de préparation budgétaire et à son optimisation
o Participation à l’élaboration des documents budgétaires pour l’ensemble des budgets
o Elabore les documents budgétaires (maquettes) et aux dossiers présentés en Conseil Municipal du budget principal et des budgets annexes
o Clôture de fin d’exercice tous budgets
- Suivi et mandatement de la dette propre en polyvalence
- Assure le suivi d’une partie de l’actif du budget principal et des budgets annexes
o Contrôle des éléments saisis par les gestionnaires comptables
o Contrôle des états d’actif avec la Trésorerie
o Ecritures de cessions (en support)
o Ecritures amortissements
o Ecritures de fin d’année
- Administration du progiciel Finances
o Création des éléments de l’imputation
o Ouverture d’exercices
o Gestion des flux PES des différents budgets
- Suivi des procédures dématérialisées avec la Trésorerie
- Accompagnement sur le progiciel Finances à destination des agents de la collectivité
- Participe au conseil, et à l’assistance comptable des gestionnaires finances et des services gestionnaires déconcentrés
- Participe à la mise en œuvre de la dématérialisation de la chaîne budgétaire et comptable
- Gère les relations avec les fournisseurs, les créanciers les redevables, les services gestionnaires déconcentrés, et les services de la Trésorerie
- Assurer la continuité de fonctionnement du service par la polyvalence de son binôme.

Profil recherché :
- Posséder des connaissances en matière de comptabilité publique ainsi que des notions quant au fonctionnement budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale
- Maîtriser le cadre budgétaire et financier applicable aux collectivités locales
- Posséder des connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics
- Posséder des connaissances en matière d’immobilisation
- Etre force de proposition auprès de l’autorité territoriale et garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation et avoir le sens de l’initiative
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
- Posséder des aptitudes au travail en équipe
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Maîtrise des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bords, statistiques)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via l'adresse courriel suivante : job-ref-apo7pbv73g@emploi.beetween.com
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/11/2026
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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