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Chargé de mission Label Bas Carbone HF (H/F)

ALLIANCE FORETS BOIS recrute : Chargé de mission Label Bas Carbone HF (H/F) à CESTAS (33), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ALLIANCE FORETS BOISPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
CESTAS 33610
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Exploitation forestière
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Description du poste

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur Chargé de mission carbone H/F pour notre Direction Commerciale Adhérents. Le poste est basé au siège social à Cestas (33) en CDI.

VOTRE DEFI
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Adhérents et du Responsable service Forêt Carbone, vous contribuez à l'animation, au montage et la réussite des projets Label Bas-Carbone de la coopérative.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1- Accompagner les agences dans le montage et le suivi des projets Label Bas-Carbone
- Apporter un appui technique et administratif aux agences pour la constitution des dossiers
- Finaliser les dossiers en vue de leur demande de labellisation auprès de l'Administration
- Animer et accompagner les agences dans le suivi et la bonne réalisation des projets labellisés.
2- Assurer le reporting (carnet de bord) des projets Label Bas-Carbone pour les financeurs
- Faire la synthèse des indicateurs pour le reporting des financeurs
- Rendre compte du calendrier des interventions pour les financeurs
- Etablir et mettre à jour les fiches des projets Label Bas-Carbone
3- Appui global aux collaborateurs de l'équipe service Foret Carbone
- Participer à la préparation et à l'accompagnement des audits externes Label Bas-Carbone
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures
- Participer au déploiement des nouvelles méthodes LBC

VOUS ÊTES...
- De formation technicien ou ingénieur forestier, vous disposez d'une expérience professionnelle préalable dans le domaine de la gestion forestière
- Capacité à réaliser des calculs carbones selon la méthode du Label Bas-Carbone
- Bon niveau en informatique / bureautique
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bonne capacité d'animation

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) .

Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCESTAS 33610
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · ticket restaurant · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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