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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Chargé de Mission Direction Générale H/F

ORTEC SERVICESPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Ortec Services
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chargé / Chargée de projet emploi
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Et si vous rejoigniez le cœur des décisions stratégiques du Groupe Ortec ?
Au sein de la Direction Générale, vous accompagnez directement la Direction Générale sur des sujets stratégiques et opérationnels à fort enjeu.
À l'interface des pôles, filiales et fonctions support, vous contribuez à des missions variées : stratégie, performance, gouvernance, développement des talents, projets transverses et croissance externe.
Véritable facilitateur de la décision, vous transformez des informations complexes en analyses, recommandations et plans d'action concrets, tout en assurant le suivi des décisions prises.
Vos missions
Éclairer les décisions stratégiques
- Réaliser des analyses de marché, benchmarks et diagnostics stratégiques ;
- Préparer notes de cadrage, synthèses et présentations exécutives ;
- Contribuer à l'organisation des instances de gouvernance et au suivi des plans d'action associés.
Piloter des projets transverses
- Coordonner des projets impliquant plusieurs entités du Groupe ;
- Animer des groupes de travail et assurer la synthèse des travaux ;
- Suivre les échéances, identifier les risques et sécuriser l'avancement des projets ;
- Participer aux séminaires et initiatives stratégiques portés par la Direction Générale.
Analyser la performance
- Exploiter les données opérationnelles et financières ;
- Analyser les résultats et indicateurs de performance ;
- Réaliser des retours d'expérience et formuler des recommandations d'amélioration.
Contribuer au développement du Groupe
- Étudier des opportunités de croissance externe ou de partenariats ;
- Réaliser les premières analyses et préparer les synthèses d'aide à la décision.
Accompagner les enjeux humains
- Participer aux recrutements stratégiques et aux programmes de développement des talents ;
- Assurer la coordination et le suivi des actions menées.
Soutenir l'activité de la Direction Générale
- Rédiger comptes rendus et communications ;
- Préparer réunions, déplacements et rendez-vous stratégiques ;
- Contribuer à l'organisation des événements majeurs du Groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons?
Issu d'une formation supérieure technique de type école d'ingénieur, idéalement enrichie d'une double compétence en management ou stratégie (Master spécialisé, école de commerce, IEP ou université reconnue), vous disposez d'une première expérience réussie vous ayant permis de développer une solide capacité d'analyse et de gestion de projets.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement exigeant et complexe : direction générale, cabinet de conseil, audit, corporate finance, stratégie, transformation ou pilotage de projets industriels.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre capacité à analyser rapidement des informations complexes ;
- Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles ;
- Votre aptitude à produire des supports exécutifs clairs et convaincants ;
- Votre maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint ;
- Votre capacité à exploiter des données et tableaux de bord, notamment sous Power BI ;
- Votre aisance dans la coordination de projets multi-acteurs ;
- Votre capacité à interagir avec des dirigeants et des interlocuteurs de haut niveau.
La pratique professionnelle de l'anglais constitue un atout important compte tenu des interactions possibles avec des équipes et partenaires internationaux.
Ce qui fera la différence?
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer :
- Hauteur de vue et sens du concret ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et réactivité ;
- Autonomie et sens des priorités ;
- Curiosité intellectuelle et esprit critique ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation ;
- Orientation résultats et goût du terrain.
Pourquoi rejoindre le Groupe Ortec ?
Rejoindre la Direction Générale du Groupe Ortec, c'est :
- Travailler au contact direct des dirigeants du Groupe ;
- Découvrir des activités, métiers et environnements industriels diversifiés ;
- Développer une compréhension globale du fonctionnement d'un groupe international ;
- Contribuer concrètement à des projets de transformation, de développement et de performance ;
- Construire une trajectoire professionnelle évolutive au sein du Groupe.
Vous vous reconnaissez ?
Vous aimez comprendre, structurer, analyser et faire avancer des sujets complexes. Vous savez passer d'un dossier stratégique à un enjeu opérationnel, tout en conservant un haut niveau d'exigence et de confidentialité.
Rejoignez-nous et prenez part aux projets qui façonnent l'avenir du Groupe Ortec.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires37H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAix-en-Provence 13080 — « Préparer réunions, déplacements et rendez-vous stratégiques ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu d'une formation supérieure technique de type école d'ingénieur, idéalement enrichie d'une double compétence en management ou stratégie (Master spécialisé, école de commerce, IEP ou université reconnue), vous disposez d'une première… »
  • « Vous avez idéalement évolué dans un environnement exigeant et complexe : direction générale, cabinet de conseil, audit, corporate finance, stratégie, transformation ou pilotage de projets industriels. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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