Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé
Chargé de mission comptable (H/F)
IKIWAYPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ikiway
- Lieu
- Rezé 44400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
Le cabinet
- Cabinet d'expertise comptable indépendant de plus de 100 personnes, réparti sur plusieurs agences dans l'Ouest.
- Le poste est basé dans une agence à taille humaine au sud de Nantes, avec une équipe .
- Une offre complète : expertise comptable, social, audit et conseil.
- Un cabinet en pleine transition numérique : la production passe sur Pennylane, avec une personne dédiée au digital et à la formation.
- Une vraie autonomie : chacun organise ses journées, chaque collaborateur est l'interlocuteur unique de ses clients, et les bureaux sont partagés en binôme, sans open space.
Le poste :
Vous rejoignez l'agence pour prendre en charge un portefeuille généraliste et épauler les collaborateurs moins expérimentés.
- Gérer un portefeuille de TPE et PME variées, sans spécialisation sectorielle.
- Réviser les dossiers, établir les bilans et les présenter aux clients.
- Relire et superviser les dossiers préparés par les collaborateurs plus juniors.
- Échanger en direct avec les clients et les experts-comptables.
- Développer des missions de conseil (tableaux de bord, prévisionnels, analyses de coût de revient, évaluations), avec un accompagnement pour monter en compétence.
Profil recherché :
- Formation en comptabilité de niveau bac+3 à bac+5 (DCG, DSCG).
- Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, jusqu'au bilan.
- Une pratique de Pennylane est un vrai plus.
- Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, et de la pédagogie pour accompagner les plus juniors.
Ce poste vous intéresse - Écrivez-moi ou postulez directement. Le premier échange se fait avec moi, Enzo Santamaria, et reste confidentiel.
- Cabinet d'expertise comptable indépendant de plus de 100 personnes, réparti sur plusieurs agences dans l'Ouest.
- Le poste est basé dans une agence à taille humaine au sud de Nantes, avec une équipe .
- Une offre complète : expertise comptable, social, audit et conseil.
- Un cabinet en pleine transition numérique : la production passe sur Pennylane, avec une personne dédiée au digital et à la formation.
- Une vraie autonomie : chacun organise ses journées, chaque collaborateur est l'interlocuteur unique de ses clients, et les bureaux sont partagés en binôme, sans open space.
Le poste :
Vous rejoignez l'agence pour prendre en charge un portefeuille généraliste et épauler les collaborateurs moins expérimentés.
- Gérer un portefeuille de TPE et PME variées, sans spécialisation sectorielle.
- Réviser les dossiers, établir les bilans et les présenter aux clients.
- Relire et superviser les dossiers préparés par les collaborateurs plus juniors.
- Échanger en direct avec les clients et les experts-comptables.
- Développer des missions de conseil (tableaux de bord, prévisionnels, analyses de coût de revient, évaluations), avec un accompagnement pour monter en compétence.
Profil recherché :
- Formation en comptabilité de niveau bac+3 à bac+5 (DCG, DSCG).
- Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, jusqu'au bilan.
- Une pratique de Pennylane est un vrai plus.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rezé 44400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, jusqu'au bilan. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en comptabilité de niveau bac+3 à bac+5 (DCG, DSCG). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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