Chargé de mission certifications
Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 31 jours).
GIP - FCIP de l'académie de ToulousePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- GIP - FCIP de l'académie de Toulouse — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- Selon barème en vigueur
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Finalité du poste : Assurer la pilotage et la mise en œuvre des fonctions régaliennes et le développement de l’accès à la certification.
Missions :
Analyser
Réalisation de la note d’opportunité et de faisabilité pour prise de décision
Définition du contexte de la demande, des enjeux et du cadre législatif
Identification et désignation du métier et des fonctions
Identifications des instances, contributeurs, experts et partenaires potentiels du projet
Réalisation du retro planning jusqu’à la demande d’enregistrement à l’autorité de saisine ou date de dépôt de la réponse d’offre de prestation
Concevoir
Consultation des différents acteurs, experts, contributeurs, partenaires
Rédaction du référentiel d’activité et de compétences associées aux activités relatif au métier désigné
Elaboration du référentiel de certification et les blocs de compétences
Définition des modalités d’évaluation et du règlement de validation
Animation du Conseil de Perfectionnement
Formalisation des partenariats
Pilotage des jurys de certification des cohortes pilotes à l’issue des prestations formation/vae
Ajustement du référentiel de certification si nécessaire
Rédaction de la version finale du dossier RNCP et des pièces à mettre à disposition de l’instructeur
Dépôt du dossier final pour demande d’inscription au RNCP à l’autorité de saisine
Suivre
Veille du pilotage et du bon fonctionnement du dispositif de certification sur l’ensemble des lieux de préparation déclarés
Organisation des épreuves, présidence du jury, constitution des jurys de certification, communication des résultats
Lien avec les OH habilités (en lien avec service du GIP)
Transmission des éléments de communication appropriés sur la certification aux partenaires
Publication des articles, communication au niveau national (financeurs, branches, entreprises du secteur concerné)
Participation à l’élaboration d’un catalogue des certifications en lien avec le service communication de la DRAFPICA
Envoi mailings aux entreprises des secteurs potentiels concernés par la certification
Envoi questionnaires aux GRETA pour voir s’ils veulent se positionner sur une certification active
Coordonner
Mettre à jour un tableau de suivi des certifications (actives et projets)
Elaboration du contenu de la convention de prestation,
Suivi des projets
Profil recherché :
Profil et exigences requises
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Licence
Maîtrise de l’utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques)
Bonne connaissance de l’environnement de la formation
Prise d’initiative
Loyauté et discrétion obligatoire
Organisation et rigueur
Fiabilité des données
Réactivité
Respect des délais
Sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude à rendre des comptes
Esprit d’équipe
L'employeur :
Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l’Éducation Nationale au niveau de l’académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle.
Missions :
Analyser
Réalisation de la note d’opportunité et de faisabilité pour prise de décision
Définition du contexte de la demande, des enjeux et du cadre législatif
Identification et désignation du métier et des fonctions
Identifications des instances, contributeurs, experts et partenaires potentiels du projet
Réalisation du retro planning jusqu’à la demande d’enregistrement à l’autorité de saisine ou date de dépôt de la réponse d’offre de prestation
Concevoir
Consultation des différents acteurs, experts, contributeurs, partenaires
Rédaction du référentiel d’activité et de compétences associées aux activités relatif au métier désigné
Elaboration du référentiel de certification et les blocs de compétences
Définition des modalités d’évaluation et du règlement de validation
Animation du Conseil de Perfectionnement
Formalisation des partenariats
Pilotage des jurys de certification des cohortes pilotes à l’issue des prestations formation/vae
Ajustement du référentiel de certification si nécessaire
Rédaction de la version finale du dossier RNCP et des pièces à mettre à disposition de l’instructeur
Dépôt du dossier final pour demande d’inscription au RNCP à l’autorité de saisine
Suivre
Veille du pilotage et du bon fonctionnement du dispositif de certification sur l’ensemble des lieux de préparation déclarés
Organisation des épreuves, présidence du jury, constitution des jurys de certification, communication des résultats
Lien avec les OH habilités (en lien avec service du GIP)
Transmission des éléments de communication appropriés sur la certification aux partenaires
Publication des articles, communication au niveau national (financeurs, branches, entreprises du secteur concerné)
Participation à l’élaboration d’un catalogue des certifications en lien avec le service communication de la DRAFPICA
Envoi mailings aux entreprises des secteurs potentiels concernés par la certification
Envoi questionnaires aux GRETA pour voir s’ils veulent se positionner sur une certification active
Coordonner
Mettre à jour un tableau de suivi des certifications (actives et projets)
Elaboration du contenu de la convention de prestation,
Suivi des projets
Profil recherché :
Profil et exigences requises
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Licence
Maîtrise de l’utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques)
Bonne connaissance de l’environnement de la formation
Prise d’initiative
Loyauté et discrétion obligatoire
Organisation et rigueur
Fiabilité des données
Réactivité
Respect des délais
Sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude à rendre des comptes
Esprit d’équipe
L'employeur :
Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l’Éducation Nationale au niveau de l’académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Selon barème en vigueur Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 31 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil et exigences requises »
- « Diplôme minimum requis : Licence »
- « Loyauté et discrétion obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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