Offres d'emploi › Occitanie › Carcassonne
Chargé de maintenance (H/F)
MARCOU HABITAT, SOCIETE ANONYME COOPERATPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Marcou Habitat, Societe Anonyme Cooperat
- Lieu
- CARCASSONNE 11000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1890.82 Euros - 13ème et 14ème mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Location de logements
Description du poste
Décrochez un CDI en tant que Chargé de maintenance H/F au sein du service patrimoine locatif de Marcou Habitat.
Sous la direction du chef de service, vous serez en charge de l'entretien technique courant du parc immobilier, de la gestion du bon fonctionnement des installations et du traitement des dysfonctionnements techniques de votre secteur.
Vous serez également un relai terrain, à dimension humaine importante, pour le service patrimoine et l'ensemble de la société.
Vos missions seront les suivantes :
- Contrôle du besoin réel de travaux dans la continuité de l'ordre de service
- Réalisation de menus travaux d'entretien préventif et curatif
- Sollicitation du chef de service gestion du patrimoine locatif et/ou du chargé de patrimoine pour les travaux nécessitant l'intervention d'une entreprise
- Contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures mandatées pour certains travaux
- Veille au respect des procédures et modes opératoires définis en matière de maintenance du patrimoine
- Vérification régulière du port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité
- Lors de la réalisation de travaux, vérification du bon fonctionnement des équipements de sécurité
- Réalisation d'astreinte
=>Venez rencontrer le recruteur mercredi 14 octobre qui sera présent au Forum de l'emploi de Montréal de 9H à 12H30 : inscription via Mes évènements emploi (copier/coller le lien suivant) =>http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/762220?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Sous la direction du chef de service, vous serez en charge de l'entretien technique courant du parc immobilier, de la gestion du bon fonctionnement des installations et du traitement des dysfonctionnements techniques de votre secteur.
Vous serez également un relai terrain, à dimension humaine importante, pour le service patrimoine et l'ensemble de la société.
Vos missions seront les suivantes :
- Contrôle du besoin réel de travaux dans la continuité de l'ordre de service
- Réalisation de menus travaux d'entretien préventif et curatif
- Sollicitation du chef de service gestion du patrimoine locatif et/ou du chargé de patrimoine pour les travaux nécessitant l'intervention d'une entreprise
- Contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises extérieures mandatées pour certains travaux
- Veille au respect des procédures et modes opératoires définis en matière de maintenance du patrimoine
- Vérification régulière du port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité
- Lors de la réalisation de travaux, vérification du bon fonctionnement des équipements de sécurité
- Réalisation d'astreinte
=>Venez rencontrer le recruteur mercredi 14 octobre qui sera présent au Forum de l'emploi de Montréal de 9H à 12H30 : inscription via Mes évènements emploi (copier/coller le lien suivant) =>http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/762220?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1890.82 Euros - 13ème et 14ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Réalisation d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CARCASSONNE 11000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vérification régulière du port obligatoire des équipements de protection individuels et au respect des consignes de sécurité »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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