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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Volfoni - Serveur / Serveuse (H/F)

VolfoniPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Volfoni
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Inspiré par l'Italie des années 50 dont l'ambiance est remise au goût du jour en adaptant des codes authentiques à l'actuel, Volfoni se construit autour de trois concepts forts de la culture italienne : cuisine authentique, aperitivo et animations variées.
Ainsi, vous pourrez retrouver un large choix de recettes traditionnelles, de pizzas et d'antipastis à partager autour de cocktails/Spritz originaux ou de vins en provenance d'Italie.
Vous souhaitez être Serveur h/f dans notre restaurant Volfoni ?
Votre challenge :

Donner le sourire aux clients et les fidéliser

Etre le numéro 1 de la vente suggestive

Transmettre votre pêche à vos collègues

Proposer vos idées, essayer, vous dépasser : vous avez un rôle à jouer

Vous être reconnu comme un véritable distributeur de bonne humeur

Votre priorité : jouer collectif

Les avantages rayonnants :

Participer à une nouvelle aventure !

Tu rêves de cette Dolce Vita ? Envoies nous vite ton CV et rejoins notre squadra !!
Volfoni est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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