Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F)

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu dans le développement et la fabrication de solutions de distribution (pompes, sprays et systèmes de dosage) pour les secteurs de la beauté, des parfums, de l'hygiène et de la santé, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDI.
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, intégration, dossiers du personnel, absences, arrêts de travail, prévoyance et mutuelle Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des traitements et le respect des échéances.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures RH.
- Participer au recrutement des collaborateurs : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens et suivi de l'intégration.
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les managers opérationnels et les agences partenaires.
- Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, relations avec les organismes et suivi administratif et budgétaire.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes et les conseiller dans la gestion de leurs équipes.
- Élaborer, analyser et communiquer les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, recrutement, formation, intérim, masse salariale) afin de contribuer au pilotage de la performance.
- Participer aux différents projets RH du site : développement des compétences, amélioration continue des processus, QVT, communication interne et accompagnement du changement.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle significative hors alternance sur une fonction RH généraliste.

Vous maîtrisez les sujets liés à l'administration du personnel, à la paie, au recrutement ainsi qu'à la formation. Votre capacité à produire et analyser des KPI RH vous permet d'accompagner efficacement les managers et la direction dans leurs prises de décision.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant un haut niveau de qualité et de confidentialité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements industriels dynamiques et les missions de terrain au contact des opérationnels.
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Une expérience en milieu industriel constitue un réel atout pour réussir dans ce poste.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap