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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé de Gestion Locative Sociale (H/F)

SOCIETE D'HABITATIONS DES ALPES SA HLMPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Saint-Martin-d'Hères 38400
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2178.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Location de logements
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du service Patrimoine et Proximité, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez la location des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité.

Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires.

Activités principales Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique***Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux)***Participer aux réunions locataires, veille sociale***Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Description du profil :

Vous avez une formation minimum Bac +2 en professions immobilières et une expérience probante dans des domaines correspondants aux activités.

La connaissance du logement social serait un plus. Vous êtes une personne de terrain, dynamique et motivée par le social Vous êtes reconnu(e) pour votre Connaissances en pathologie du bâtiment***Rigueur et sens de l'organisation et du service.***Force de proposition.***Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu.***Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative.***Bonne communication à l'oral et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse.***Permis B exigé : déplacements sur les différents site du secteur.

Conditions d'emploi actuelles

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle Temps complet sur 4 jours par semaine,***Accord télétravail.

Autres avantages Mutuelle,***Tickets restaurant,***Prévoyance,***CSE,***Plan de mobilité.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé Postulez dès maintenant via le bouton 'Postuler' et construisez avec nous le logement social de demain.

Processus de recrutement***Entretien téléphonique de pré selection avec un responsable Ressources Humaine***Entretien de recrutement avec un ou des résponsable

Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2178.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Martin-d'Hères 38400 — « …et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse.***Permis B exigé : déplacements sur les différents site du… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle Temps complet sur 4 jours par semaine,***Accord télétravail. »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation minimum Bac +2 en professions immobilières et une expérience probante dans des domaines correspondants aux activités. »
  • « …à l'oral et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse.***Permis B exigé : déplacements sur les différents site du… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance du logement social serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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