Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
Chargé de gestion locative (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, un.e Chargé.e de gestion locative à MULHOUSE - 68100 en CDI.
Vos missions Gestion des demandes de logement Assurer l'accueil des demandeurs de logement : constitution et contrôle des dossiers Rendez-vous commercial : prospection et visite de logement Organiser et procéder à la signature du contrat de location et la constitution des dossiers d'entrée dans le logement (APL, FSL, Locapass Gestion des réclamations des locataires liées aux loyers, charges, APL Mener des enquêtes de satisfaction
Modalités du poste Contrat en CDI Lieu de travail : MULHOUSE - 68100 Horaires : 38 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire si besoin Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc Application My Crit pour un suivi facile Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil Diplôme de niveau BAC+2 dans l'immobilier ou domaine similaire Bonne connaissance des réglementations en matière de location Capacité à gérer les relations avec les locataires Sens de l'organisation et autonomie
Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans la gestion locative au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Nous recherchons pour notre client, un.e Chargé.e de gestion locative à MULHOUSE - 68100 en CDI.
Vos missions Gestion des demandes de logement Assurer l'accueil des demandeurs de logement : constitution et contrôle des dossiers Rendez-vous commercial : prospection et visite de logement Organiser et procéder à la signature du contrat de location et la constitution des dossiers d'entrée dans le logement (APL, FSL, Locapass Gestion des réclamations des locataires liées aux loyers, charges, APL Mener des enquêtes de satisfaction
Modalités du poste Contrat en CDI Lieu de travail : MULHOUSE - 68100 Horaires : 38 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire si besoin Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc Application My Crit pour un suivi facile Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil Diplôme de niveau BAC+2 dans l'immobilier ou domaine similaire Bonne connaissance des réglementations en matière de location Capacité à gérer les relations avec les locataires Sens de l'organisation et autonomie
Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans la gestion locative au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mulhouse 68100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Diplôme de niveau BAC+2 dans l'immobilier ou domaine similaire Bonne connaissance des réglementations en matière de location Capacité à gérer les relations avec les locataires Sens de l'organisation et autonomie »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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