Chargé de développement commercial et promotion de l'offre de formation

Missions principales de l’agent·e :
En lien avec les entreprises
- Prospection et Plan d'action :
Élaborer un plan d'action de prospection commerciale et en assurer la communication
Prospecter les entreprises aux niveaux régional et national pour promouvoir les formations du CFA, en prenant en compte les besoins en apprentissage exprimés par les entreprises
- Relation avec les Partenaires :
Animer et fidéliser le réseau d'entreprises partenaires
Informer et conseiller sur les règles administratives, juridiques, et financières de l’apprentissage
Promouvoir la taxe d'apprentissage auprès des partenaires
Participer à la gestion du CRM pour suivre et optimiser les relations partenaires

En lien avec les candidats·es/apprentis·es
- Promotion de l’offre de formation :
Participer à des événements (salons, forums BtoB et BtoC) pour recruter des candidats·es et représenter le CFA
Participer aux journées d'information dans les établissements de formation (lycées, écoles, universités) pour maximiser la visibilité de l’offre
- Aide à la recherche de contrats :
Animer des ateliers collectifs d’aide à la recherche de contrats.
Accompagner individuellement les candidats·es dans leurs démarches de recherche de contrat et les mettre en relation avec les entreprises partenaires recherchant des profils similaires.
En lien avec les formations (portefeuille de formations)
- Relation et Prospection :
Entretenir un lien fort avec les filières de formation, en s'appropriant les compétences enseignées pour mieux cibler les besoins des entreprises partenaires.
Accompagner les formations dans la recherche de partenariats en prospectant activement des entreprises au niveau régional et national.
En lien avec l’équipe
- Suivi des indicateurs et Reporting :
Suivre les indicateurs commerciaux, en assurer l'analyse et le reporting pour permettre un suivi précis des actions menées.
- Contribution au développement :
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciales en lien avec les équipes de la DFTLV et de l’Université.
Contribuer à l'amélioration des process internes pour fluidifier l’activité du service.

Profil recherché :
Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement au développement de la formation continue et de l’apprentissage. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une grande capacité d’organisation, vous permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre engagement sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Rejoignez la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie et le CFA de l’Université Paris-Saclay pour contribuer à la mission d’accompagnement des usagers et des équipes pédagogiques dans leur parcours de formation et de développement professionnel !
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
Mission du service / positionnement hiérarchique :
L'Université Paris-Saclay développe depuis plusieurs années une politique de formation continue et d’apprentissage, avec pour objectif de faciliter l’intégration professionnelle et la sécurisation des parcours de ses apprenants·es. Lauréate du programme ASDESR pour l'Accélération des Stratégies de Développement des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (France 2030), l’Université, par le biais de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) intégrant le CFA, se positionne comme un lien essentiel entre le monde académique, le tissu socio-économique et les partenaires institutionnels.
Les missions de cette direction sont de :
Créer et renforcer des partenariats avec les acteurs·trices socio-économiques
Développer et promouvoir les formations en apprentissage offertes par l’Université
Offrir une gamme variée de formations continues adaptées aux professionnels·les et aux adultes en reconversion, que ce soit via les filières existantes (Licences, Masters) ou des parcours sur mesure (Diplômes Universitaires, Certificats, MBA, Mastères)
Accompagner les porteurs de projets dans la conception de nouvelles formations en alternance et en formation continue
Pour concrétiser ces missions, un service de développement et relations entreprises est mis en place, l’agent·e est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ce service.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions
Activités le samedi à prévoir en fonction des événements de communication (salons, Journées Portes Ouvertes, etc.)
Statut du poste
Vacant à partir du 31/07/2026
Métier de référence
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Directeur opérationnel des concours CentraleSupélec (F/H)
Enseignement et formation

L'employeur :
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
Mission du service / positionnement hiérarchique :
L'Université Paris-Saclay développe depuis plusieurs années une politique de formation continue et d’apprentissage, avec pour objectif de faciliter l’intégration professionnelle et la sécurisation des parcours de ses apprenants·es. Lauréate du programme ASDESR pour l'Accélération des Stratégies de Développement des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (France 2030), l’Université, par le biais de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) intégrant le CFA, se positionne comme un lien essentiel entre le monde académique, le tissu socio-économique et les partenaires institutionnels.
Les missions de cette direction sont de :
Créer et renforcer des partenariats avec les acteurs·trices socio-économiques
Développer et promouvoir les formations en apprentissage offertes par l’Université
Offrir une gamme variée de formations continues adaptées aux professionnels·les et aux adultes en reconversion, que ce soit via les filières existantes (Licences, Masters) ou des parcours sur mesure (Diplômes Universitaires, Certificats, MBA, Mastères)
Accompagner les porteurs de projets dans la conception de nouvelles formations en alternance et en formation continue
Pour concrétiser ces missions, un service de développement et relations entreprises est mis en place, l’agent·e est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ce service.