Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un bailleur social, un Chargé de Communication-Marketing F/H pour une tâche d'un à 2 moisAu sein du service communication/marketing, vous serez en charge de :
- Création de supports visuels : flyers, plaquettes, kakemonos, newsletter... en lien avec les projets de fin d'année : résidences les Beaux Jours, inauguration Cours Austral, Bourse aux logements...
- Gérer les contenus réseaux sociaux / site internet : rédiger, publier, suivre des contenus et relancer la dynamique sur notre traffic et notre e-reputation
Horaires Fixes
- Création de supports visuels : flyers, plaquettes, kakemonos, newsletter... en lien avec les projets de fin d'année : résidences les Beaux Jours, inauguration Cours Austral, Bourse aux logements...
- Gérer les contenus réseaux sociaux / site internet : rédiger, publier, suivre des contenus et relancer la dynamique sur notre traffic et notre e-reputation
Horaires Fixes
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires Fixes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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