Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villefontaine
Chargé de communication externe (F/H)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Capi
- Lieu
- VILLEFONTAINE 38090
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans ce cadre, vos activités seront :
Participer à la mise en application de la stratégie de communication de la collectivité et relayer cette stratégie afin de fédérer les services.
Décliner la stratégie de communication externe et mettre en œuvre le plan de communication et les actions en découlant.
Évaluer les besoins et analyser les demandes des services relevant de son secteur afin de
proposer des actions de communication externe adaptées aux enjeux, aux cibles et au budget.
Concevoir et réaliser des contenus et des supports de communication externes (affiches, flyers, dépliants, communiqués de presse, visuels digitaux, vidéos, illustrations).
Alimenter en contenus visuels et rédactionnels les sites web et les réseaux sociaux de la collectivité, en soutien de la chargée de communication digitale externe de la collectivité.
Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements.
Appliquer et respecter la charte graphique et l'identité visuelle de la collectivité.
Gérer et coordonner des prestataires externes (demandes de devis, briefing.).
Assurer une veille sur la communication externe.
En l'absence du chargé de communication interne, réalisation ponctuelle de supports internes prioritaires pour la collectivité.
Savoir et savoir-faire :
Connaissances attendues équivalentes à un diplôme dans le domaine de la communication, arts graphiques ou IEP (bac+2 minimum)
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques du secteur de la communication et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance en communication externe en collectivité
Maîtriser des règles juridiques relatives à la communication
Maîtriser la connaissance de la chaîne graphique et des différents procédés de fabrication (chemin de fer, impression, validation.) afin de contrôler la qualité des réalisations et tenir les délais de production
Maitriser les règles typographiques, les principes de colorimétrie et de mise en page
Maîtriser les notions de droits d'auteur et du droit à l'image
Maîtriser les logiciels de la Suite Adobe (Indesign Photoshop, Illustrator)
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Avoir des notions sur les techniques de prise de vue
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir être :
Créativité
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Polyvalence
Pédagogie
Sens du relationnel, de l'écoute, de l'échange
Discrétion et respect de la confidentialité
Curiosité, ouverture d'esprit
Disponibilité, adaptabilité, réactivité
Disponibilité horaire importante (évènements organisés en soirée, les week-end)
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité horaire importante (évènements organisés en soirée, les week-end) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEFONTAINE 38090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · Prime de fin · Tickets restaurants · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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