Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villefontaine
Bûcheron élagueur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Capi
- Lieu
- VILLEFONTAINE 38090
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
l'entretien du Patrimoine Arboré sur le territoire de la CAPI
Dans ce cadre, vos activités seront:
*Identifier et apprécier les contraintes liées aux travaux à (physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, environnement) ;
*Diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention ;
*Réaliser les travaux d'élagage et de bucheronnage sur les parcelles communautaires et sous convention avec les communes ou le département ;
*Participer à l'inventaire du patrimoine arboré
*Participer aux arrosages des jeunes arbres et assurer les tailles de formation ;
*Participer aux actions de lutte contre les espèces invasives (chenilles processionnaires, frelons asiatiques ) et aux actions collectives favorisant la biodiversité ;
*Utiliser en toute sécurité le matériel de l'équipe (tronçonneuses, broyeur de branches ;outillage à mains ; matériel de grimpe, nacelles ...)
*Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau des matériels ;
*Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d'heures ) ;
*Alerter son responsable des risques (arbres à risques, accidents ), des dysfonctionnements et des anomalies
*Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement
Savoir et savoir-faire :
-Bonnes connaissances du fonctionnement de l'arbre et des travaux d'entretien du patrimoine arboré
-Formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro),
-Certificat de spécialisation arboriste élagueur exigé, ou à minima niveau(x) en élagage(s)
-Réglementation liée aux travaux d'abattage et élagage, matériels thermiques et électriques
-Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
-Maitriser les techniques de grimpe, d'abattage, d'élagage de démontage, rétention, haubanage des arbres et de taille.
-Maitrise de l'utilisation des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs, broyeurs de branches ) et les engins agricoles (tracteurs< 100 ch, ) dans le respect des normes d'utilisation et de sécurité
-Maîtriser l'entretien des outils et matériels techniques
-Maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme
Savoir être :
Sens du travail d'équipe
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Savoir rendre compte
Sens du service public et des responsabilités
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet
Horaires décalés : 7h48h à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi du 1er octobre au 31 mars puis de 6h48h à 14h10
du 1er avril au 30 septembre
Spécificités du poste :
Astreinte hivernale
Permis BE obligatoire, Permis C
souhaité
CS Elagueur Arboriste obligatoire
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEFONTAINE 38090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro), »
- « Certificat de spécialisation arboriste élagueur exigé, ou à minima niveau(x) en élagage(s) »
- « Permis BE obligatoire, Permis C »
- « CS Elagueur Arboriste obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · Prime de fin · RTT · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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